5普法依法治區(qū)工作考核方案(編輯修改稿)
2025-09-11 22:54 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 “ 條塊結(jié)合、以塊為主、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、分級(jí)實(shí)施、自查為主、綜合評(píng)定 ” 的原則進(jìn)行。 各街道、區(qū)各系統(tǒng)分別組織對(duì)轄區(qū)、系統(tǒng)內(nèi)單位的檢查。 四、考核驗(yàn)收工作方法。采取實(shí)地考察、聽(tīng)取工作匯報(bào)、檢查審閱檔案材料、召開(kāi)座談會(huì)、問(wèn)卷調(diào)查、抽樣調(diào)查、組織評(píng)估和測(cè)評(píng)等多種方式進(jìn)行。 考核按照《 *市依法治市工作考核驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，采用百分制量化指標(biāo)，總分 80 分以 上為合格。每項(xiàng)考核設(shè)置扣分和加分標(biāo)準(zhǔn)，扣分、加分以不超過(guò)該項(xiàng)基礎(chǔ)分為限。 五、考核驗(yàn)收工作組織領(lǐng)導(dǎo)。在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，由區(qū)依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。成立由區(qū)委書(shū)記、依法治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)李強(qiáng)為組長(zhǎng)的全區(qū)考核驗(yàn)收工作
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