5平安交通實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 22:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、以檢查整改為抓手，實施平安交通創(chuàng)建活動，全面布局，全員參與，形成齊抓共管的良好局面，確保 202 省道 阜陽至阜南段改建工程 02 標平安交通創(chuàng)建活動穩(wěn)步、高效開展。 二、總體目標 （一）減少安全事故的發(fā)生。創(chuàng)建活動的各項安排都要以減少安全事故的發(fā) 生、確保廣大參建人員的生命和財產(chǎn)的安全作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。杜絕較大事故、一般事故、重傷事故和重大未遂事故的發(fā)生，堅決將安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。 （二）建立健全安全生產(chǎn)責任制。安全生產(chǎn)責任制作為安全管理工作的最基本 的制度，是安全生產(chǎn)管理工作開展的最為有力的保障，也是 第 8 頁 共 17 頁 安全生產(chǎn)責任歸咎的基本依據(jù)。通過本次創(chuàng)建活動 的開展，不但可以建立健全安全生產(chǎn)責任制，而且可以分階段對全體人員的安全生產(chǎn)責任履行情況進行考核，及時清理安全意識淡薄、安全責任落實不到位的管理人員。 （三）提高作業(yè)人員的安全意識。通過本次活動的開展，利用各種媒體加大宣 傳力度，不定期、分工種進行安全教育，切實提高廣大參加人員的安全意識，從而從根本上杜絕人的不安全行為。 （四）形成良好的安全文化。安全文化是存在于單位和個人中的種種素質(zhì)和態(tài) 度的總和，一個單位的安全文化是個人和集體的價值觀、態(tài)度、能力和行為方式的綜合產(chǎn)物 ，它決定于健康安全管理上的承諾、工作作風和精通程度。通過本次創(chuàng)建活動，形成人人都是安全員、人人講安全、人人 為安全做件小事的獨具特色的安全文化。 三、活動主題 平安交通、安全生產(chǎn)、人人有責。 四、活動內(nèi)容 ，嚴格落實國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、 部門規(guī)章、行業(yè)標準、公司相關(guān)制度、項目辦、監(jiān)理辦安全 第 9 頁 共 17 頁 生產(chǎn)管理各項措施。 ，夯實人力資源基礎(chǔ)，充分發(fā)揮管理人員的主觀 能動性。 。根據(jù)項目部組織管理體系，從項目經(jīng)理、總工， 到各職能科室負責人、工程技術(shù)人員、作業(yè)班組長，在各自的職權(quán)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)、事故預(yù)防所肩負的職責，層層簽訂安全生產(chǎn)責任制。做好對安全生產(chǎn)責任制履行情況的跟蹤考核，建立安全考核與績效掛鉤的長效機制。 。分部分項工程開始前，項目負責人根據(jù)施工組織設(shè) 計，編寫安全技術(shù)交底書，對施工班組進行安全技術(shù)交底，并形成書面記錄。 。項目部組織對合同段內(nèi)危險源進行辨識、分 析、評價。通過對其可能性和嚴重性的定性或定量分析，從而確定其危險性和危險等級。根據(jù)危險等級的不同，從而采取相應(yīng)措施，做好危險源的預(yù)控和與相關(guān)單位進行危險源控制相關(guān)信息溝通交流的工作。 。項目部安全生產(chǎn)科聯(lián)合 第 10 頁 共 17 頁 工程科編制安 全檢查表，并結(jié)合施工進度進行修改和完善。專職安全員嚴格按照安全檢查表對合同段內(nèi)安全生產(chǎn)、老路保通保障條件及其狀態(tài)進行安全例行檢查與整治。安全檢查不留死角，杜絕走過場，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隱患，嚴格按照四定原則進行整改。對因拒不整改或整改不合格 造成安全責任事故的單位或個人，除嚴格按照項目部安全獎罰原則進行懲處，還要配合 相關(guān)部門做好事故的調(diào)查與處理工作，追究相關(guān)責任人相關(guān)行政或刑事責任。 。項目部嚴格按照安全生產(chǎn)法律法規(guī)，確保參 建人員安全受教育權(quán)的實現(xiàn)。除嚴格按照培訓(xùn)計劃落實培訓(xùn)課程，還要不定期的參加班組班前教育培訓(xùn)，對其中存在的問題提出建議或意見。 。項目部編制危險性較大的分部分項工程安全施工方 案和應(yīng)急預(yù)案，報監(jiān)理辦、項目辦或組織專家論證。嚴格按照審批通過的安全施工方案開展施工。配備應(yīng)急器材，組建應(yīng)急隊伍，開展應(yīng)急演練，切實提高應(yīng)急隊伍的應(yīng)急水平和應(yīng)急能力。 。 五、實施步驟 第 11 頁 共 17 頁 創(chuàng)建活動從 2024 年 3 月至 2024 年 12 月，分三個階段穩(wěn)步推進。 （一）宣傳發(fā)動組織實施階段（ 2024 年 3 月 2024 年 4 月） 編制活動實施方案，
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