5市街道辦村黨支部書記監(jiān)管意見(編輯修改稿)
2025-09-11 22:43 本頁面
【文章內容簡介】 黨工委的工作安排，結合本村實際，圍繞履行工作職責、解決熱點難點問題、為群眾辦實事等方面，提出年度工作目標，填寫《 xxxx 年度村黨支部書記承諾書》經黨員大會和村民會議（或村民代表會議）討論通過報街道黨工委批準后，公開向黨員和村民承諾，并進行公示，接受群眾監(jiān)督。 建立述職評議制度。村黨支部書記要圍繞年度工作目標，就職責范圍內的事項及有關工作進展和完成情況，向村全體黨員和村民代表進行述職，并接受上級黨組織的評議。向全體黨員 和村民代表述職，一般結合黨員冬訓進行。 述職評議滿分為 100 分，按街道黨工委評議占 60 分，村莊評議占 40 分，兩項相加再濃縮為 10 分，即為該支部書記述職評議得分。該項得分列入村莊目標責任制考核。 建立績效考核制度。堅持客觀公正、注重實績和定性與定量相結合原則，由街道黨工委每年組織對村黨支部書記崗位目標責任制履行情況進行考核，并結合評議結果確定考核等次?？己朔譃閮?yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，年度考核前 第 4 頁 共 6 頁 22 名的村莊，支部書記確定為 “ 優(yōu)秀 ” 等次；年度考核 2355名的村莊，支部書記確 定為 “ 稱職 ” 等次；年度考核后兩名的村莊，支部書記確定為 “ 基本稱職 ” 等次；連續(xù)兩年年度考核后 2名的村莊，支部書記確定為 “ 不稱職 ” 等次；考核結果作為核定崗位待遇、選拔任用、評先選優(yōu)、推薦社會職務等的重要依據。對考核不稱職的，及時進行調整，調
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