5市級(jí)單位公開(kāi)考錄制度(編輯修改稿)
2025-09-11 22:31 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 組織考試?？荚囈话惴止P試和面試，特殊崗位可只 設(shè)面試。考試由市人事局會(huì)同用人單位組織實(shí)施。 體檢。參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，特殊職位須根據(jù)職位性質(zhì)設(shè)定補(bǔ)充要求。體檢須在縣（市、區(qū)）級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行，由用人單位負(fù)責(zé)組織。 考核。參照公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則執(zhí)行。由用人單位負(fù)責(zé)組織，考核結(jié)果報(bào)市人事局審核。 錄取和聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格，按考試成績(jī)從高到低確定錄取聘用對(duì)象，由用人單位報(bào)市人事局辦理相關(guān)手續(xù)。錄取對(duì)象屬新進(jìn)入事業(yè)單位的，實(shí)行聘用合同制和人事代理，雙方聘用合同經(jīng)市人事局鑒證后生效。 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) （三） 事業(yè)單位招考工作人員，除特殊崗位外，不得規(guī)定男女比例，不得劃定男女錄取分?jǐn)?shù)線。 （四）考錄工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。
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