5市級單位公開考錄制度(編輯修改稿)
2024-09-11 22:31 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織考試。考試一般分筆試和面試，特殊崗位可只 設面試?？荚囉墒腥耸戮謺萌藛挝唤M織實施。 體檢。參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行，特殊職位須根據(jù)職位性質(zhì)設定補充要求。體檢須在縣（市、區(qū)）級以上醫(yī)院進行，由用人單位負責組織。 考核。參照公務員錄用考核實施細則執(zhí)行。由用人單位負責組織，考核結果報市人事局審核。 錄取和聘用。經(jīng)考試、體檢、考核合格，按考試成績從高到低確定錄取聘用對象，由用人單位報市人事局辦理相關手續(xù)。錄取對象屬新進入事業(yè)單位的，實行聘用合同制和人事代理，雙方聘用合同經(jīng)市人事局鑒證后生效。 第 3 頁 共 4 頁 （三） 事業(yè)單位招考工作人員，除特殊崗位外，不得規(guī)定男女比例，不得劃定男女錄取分數(shù)線。 （四）考錄工作接受紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
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