5市建培訓(xùn)工作會領(lǐng)導(dǎo)講話(編輯修改稿)
2024-09-11 22:28 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)中心競爭力還不強(qiáng)，不足 “ 走出去 ” 的競爭成本和認(rèn)識。這些問題的存在嚴(yán)厲制約了我市建筑業(yè)進(jìn)一步發(fā)展，究其緣由，很大水平上在于我們的人員本質(zhì)還不夠強(qiáng)，對實(shí)踐學(xué)習(xí)的主要性認(rèn)識還不足，有的只是簡略應(yīng)付，完成任務(wù)，短少學(xué)習(xí)培訓(xùn)的自動性和自覺性。不注重學(xué)習(xí)，本身本質(zhì)很難提高，眼界就會不坦蕩，就不能夠精確、實(shí)時地分析和適應(yīng)情 勢的發(fā)展要求，既使企業(yè)的業(yè)績優(yōu)越，那也只能是一時的，不成能持久，不足發(fā)展的潛力和潛力，不只不能夠 “ 走出去 ” 發(fā)展，就是在當(dāng)?shù)匾沧罱K會被裁減。胡錦濤同志所倡議的 12 個優(yōu)越習(xí)尚中，第一條就是要勤勞勤學(xué)、學(xué)致使用，結(jié)實(shí)堅(jiān)持 “ 終身學(xué)習(xí) ” 的思想。因而，大家必然要充分認(rèn)識學(xué)習(xí)培訓(xùn)的主要性和緊迫性。一方面，我們的各個企業(yè)要高度注重企業(yè)文明建設(shè)，把員工的教育培訓(xùn)擺在企業(yè)治理的主要地位來抓，堅(jiān)持 “ 人才就是生產(chǎn)力 ” 發(fā)展理念，要未雨綢繆，對員工的教育培訓(xùn)要舍得投入，肯下成本，以此提高企業(yè)的人力資源全體本質(zhì)，來應(yīng)對日益劇烈嚴(yán)酷的市場 競爭；另一方面，作為肩負(fù)建設(shè)行業(yè)人才培訓(xùn)職責(zé)的各級培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、改變觀念，加強(qiáng)建設(shè)培訓(xùn)工作的責(zé)任感和工作感，以培訓(xùn)企業(yè)人才、服務(wù)行業(yè)發(fā)展為己任，切實(shí)把工作做實(shí)做優(yōu)。 二、改良辦法，創(chuàng)新手段，進(jìn)一步順應(yīng)建設(shè)行業(yè)發(fā)展新情勢 “ 十二五 ” 時期，建筑業(yè)人才培訓(xùn)面對著新的情勢和應(yīng)戰(zhàn)， 第 4 頁 共 6 頁 科學(xué)技能信息的不斷
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