5市委政法委書記述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 22:14 本頁面
【文章內容簡介】 督網(wǎng)，防止權力尋租和濫用。完善決策用權制度，著重完善《縣委常委會議議事規(guī)則》、《 “ 三重一大 ” 事項議事決策范圍》等制度 42 項，形成了用制度管人、管錢、管權、管事的有效機制。健全干部監(jiān)督制度，嚴格執(zhí)行民主評議、談話誡勉、領導干部重大事項報告、政府常務會等全程影像記實制度，強化對權力集中、資金密集、資源豐富的部門和崗位的監(jiān)管，做到關口前移，察于未萌，止于未發(fā)。細化考評測評制度，制定了《黨風廉潔建設責任制監(jiān)督檢查考核暫行辦法》，采取日常檢查、重點督查、會議述廉、社會評價和年終考核相結合的方式，加大考核力度，確?？己斯_、公平、公正。 （五）深入抓好執(zhí)紀問責。突出 “ 一案雙查 ” 、 “ 一問三責 ” ，既追究當事人責任，也倒查追究主要領導和監(jiān)管領導責任，真正做到有錯必究、有責必問。 對黨委主體責任落實不到位，存在中 第 4 頁 共 7 頁 梗阻、底梗阻、末梢炎等問題， “ 面 ” 上查到、 “ 點 ” 上查深，確保不留死角、不留盲點。對發(fā)現(xiàn)的領導干部苗頭性問題，及時了解審核、誡勉談話，防治小病成大患、小腐變大貪。對一些違紀行為，堅持抓早抓小、快查快結，做到 “ 露頭就打 ” ，不讓其“ 做養(yǎng)成大 ” 。全年共查處違紀案件 230 起，其中大要案 72 起，給予黨紀政紀處分 214 人，干部從政行為得到有效規(guī)范。 （六）健全完善選用機制。認真執(zhí)行《干部選拔任用條例》，深入落實 20 字好干部標準，嚴把政治關、作風關、能力關和廉潔關。堅持德才兼?zhèn)?、?德為先的用人標準，樹立干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)和憑實績用干部的導向，著力打造風清氣正的用人環(huán)境。嚴格落實領導干部能上能下規(guī)定，圓滿完 XX 縣區(qū)鄉(xiāng)換屆，保留了一批兢兢業(yè)業(yè)、埋頭苦干
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