5市委秘書長先進(jìn)勞模事跡匯報材料(編輯修改稿)
2025-09-11 22:12 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 24 年在全市所有條件成熟的社區(qū)全面開展 “ 四就近 ” 服 務(wù)工作。為了保證社區(qū) “ 四就近 ” 工作順利開展，她給予了經(jīng)費(fèi)和人員的全力支持。二是按照中央的要求，她力主推行無主管部門企業(yè)離休干部實(shí)行統(tǒng)一管理服務(wù)的模式。在她的努力下，部分企業(yè)老干部因單位轉(zhuǎn)制無人管的問題得到了很好的解決。三是她提出將市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)一納入市醫(yī)保中心管理，徹底解決了老干部看病就醫(yī)中存在的問題。四是進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了老干部信訪工作，建立了 “ 局長接待日 ” 工作制度，切實(shí)解決了一批老干部反映強(qiáng)烈且亟待解決的問題，取得了 第 3 頁 共 5 頁 良好的社會效果，受到了廣大老干部的一致好評。老同志說：局長接待日架起了與老干部的連 心橋，現(xiàn)在我們有什么問題向上反映方便，解決問題也快， **的老干部工作有新起色。 “ 老干部工作不是中心卻牽動中心，不是大局卻影響大局 ” 。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，盡職盡責(zé)地發(fā)揮老干部局的職能作用，為市委、市政府分憂。在她積極爭取市委、市政府的支持和有關(guān)部門的大力配合下，在為老干部服務(wù)和解決實(shí)際問題方面成績顯著。一是針對我市部分離休干部黨員存在生活困難的情況，由市
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