5市區(qū)退管辦管理工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 22:00 本頁面
【文章內容簡介】 取各級黨委政府以及各有關部門的支持配合，以全面推進我市退管服務工作又好又快發(fā)展，努力開創(chuàng)退管服務工作的新局面。 二、在解放思想學習討論活動中找自身差距和問題 年，市有企業(yè)退休人員萬人，已有萬實行了多種模式的社會化管理服務，其中，社區(qū)管理退休人員達萬人，社區(qū)管理率 %。我市退管服務多項工作走在全省前列，近年來連續(xù)被省廳評為全省退管服務工作先進單位。我市退管辦在開展解放思想學習討論中，將尋找自身的差距與不足作為解放思想的第一步，提出要敢于并善于在成績面前找差距、找不足，創(chuàng)造性地開展退管服 務工作。對照科學發(fā)展觀的要求，與退休人員的厚望尋找差距，需要破解的難題還有不少：一是全市尚有上百條街道（鎮(zhèn)），上千個社區(qū)有待加快推進實施精細化管理；二是三支隊伍建設有待進一步鞏固拓展，關愛服務在現(xiàn)有基礎上有待進一步做到經(jīng)?；?、制度化；三是退休人員社會化管理服務跟不上社會保障事業(yè)發(fā)展需要，如已辦理按月領取基本養(yǎng)老金待遇手續(xù)的征地 “ 農(nóng)轉居 ” 人 第 4 頁 共 6 頁 員納入社會化管理需要研究解決，困擾多年的空掛戶管理難點有待重點突破，區(qū)、縣級市社會化管理服務工作發(fā)展不平衡；四是一些社會化管理服務政策滯后，如特殊人員管理的有關標準有待進一 步規(guī)范完善；五是街道、社區(qū)社會化管理服務力量不足，退管服務體制機制有待完善；六是管理服務內容、服務方式有待進一步創(chuàng)新優(yōu)化。為此， XX 市退管辦決心在優(yōu)質服務年中，繼續(xù)堅定不移地以 “ 三個走進 ” 、 “ 四個創(chuàng)新 ” 作為退管服務的行動指南，進一步解放思想，抓重點，抓突破，抓落實，破解五大退管工作難題。
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