5市區(qū)民政局年度工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 士兵檔案移交和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)接工作。做好符合政府安排工作條件的退役士兵安置工作，今年計劃安置 12 年以上士官 1 人，經(jīng)檔案審查 打分、理論考試后會同區(qū)編委辦、區(qū)人力社保局、區(qū)國資委等部門按照考試考核總成績排名次序，公開選擇就業(yè)單位。 三、 “ 三社 ” 互動融合創(chuàng)新發(fā)展 一是城鄉(xiāng)社區(qū)建設(shè)統(tǒng)籌推進(jìn)。 5 月中旬啟動開展基層負(fù)擔(dān)重 第 5 頁 共 10 頁 集中整治行動，通過 “ 清牌子、理事項、強機制、抓服務(wù) ” 四大舉措，全區(qū)共清理機構(gòu)牌子 3300 余塊、上墻制度 4500 余塊、村辦公用房面積 平方米。大力實施居民小區(qū)自治管理，對116 個驗收合格小區(qū)下?lián)軈^(qū)級補助經(jīng)費 萬元。組織開展?fàn)巹?chuàng)市級 “ 五星級 ” 和諧示范社區(qū)創(chuàng)建活動，繼續(xù)開展幸福社區(qū)考評，下 撥 2024 年度十大幸福社區(qū)獎勵經(jīng)費 80 萬元，今年共申報了 19 個社區(qū)。精心組織開展社區(qū)工作者招聘。圓滿完成村（居）委會換屆選舉，全區(qū) 45 個村、 58 個社區(qū)全部按法定程序，一次性選舉成功， “ 自薦直選 ” 率達(dá) 100%。出臺城鄉(xiāng)一體化新社區(qū)治理機制創(chuàng)新工作領(lǐng)導(dǎo)小組及成員單位職責(zé)、聯(lián)席會議制度，舉辦第四期城鄉(xiāng)一體化新社區(qū)管理專業(yè)人才培訓(xùn)班，開展農(nóng)村社區(qū)服務(wù)中心改造工作調(diào)查，不斷提升農(nóng)村社區(qū)建設(shè)整體水平。 二是社會組織活力蓬勃激發(fā)。截至目前，全區(qū)共有注冊登記的社會組織 217 家，其中社會團(tuán)體 99 家、民辦非企業(yè)單位 118家，做好日常管理服務(wù)與年檢工作。在村、社區(qū)中培育條件成熟、熱心公益事業(yè)的社會組織， 110 月新增社區(qū)民間組織 80 家，涉及教育、科技、文體、衛(wèi)生、社會福利等各領(lǐng)域，目前實行備案登記管理制度的社區(qū)民間組織共有 765 家。 7 月召開全區(qū)社會組織專題培訓(xùn)會，進(jìn)一步推動社會組織規(guī)范化發(fā)展。大力出臺有利于社會組織發(fā)展的文件，先后發(fā)布了《關(guān)于開展四大類社會組織直接登記的實施辦法》、《 xx 區(qū)社會組織評估工作規(guī)程》、《 xx 區(qū) 第 6 頁 共 10 頁 進(jìn)一步加強城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織培育發(fā)展工作的實施辦法》等。圍繞黨建提升社會組織能力，并將其作為政府向社會組 織購買服務(wù)的重要評價內(nèi)容之一。發(fā)揮社會組織培育發(fā)展中心效能， 9 月舉行了首批 6 家機構(gòu)出殼暨第二批 9 家機構(gòu)入駐簽約儀式。舉辦全區(qū)首屆社會組織公益項目創(chuàng)投大賽，最終 17 個項目通過評審。 三是社會工作人才與服務(wù)不斷拓展。抓好 2024 年度全國社會工作者職業(yè)水平考試和全市不具備規(guī)定學(xué)歷人員培訓(xùn)考試，目前全區(qū)共有持證社工 319 人，其中國家級 175 人、市級 144 人。實施 “ 社會工作人才培育工程 ” ，啟動社會工作人才能力提升及課題研究項目，開展了公益項目終期評估會，全力加強本土社工督導(dǎo)隊伍
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