5市區(qū)公共資源交易中心工作總結(jié)報告(編輯修改稿)
2025-09-11 21:56 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 上級組織報送各類信息，共報送信息225 條，采用 182 條，撰寫并上報專題調(diào)研文章 6 篇，較好地完成了信息調(diào)研工作年度任務(wù)。 四、提振精神，堅定干事，著力增強公共資源交易服務(wù)整體合力 2024 年，中心按照營造 “ 三思 三創(chuàng) ” 重行動、干事創(chuàng)業(yè)在服務(wù)的工作要求，引領(lǐng)干部職工以更加堅定的姿態(tài)、更加頑強作風，攻堅克難、拼搏進取，合力開創(chuàng)率先發(fā)展、科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的公共資源交易服務(wù)新局面。一是抓好干部職工的學(xué)習(xí)教育，提高干部隊伍的整體素質(zhì)。堅持思想素質(zhì)教育，認真組織學(xué)習(xí)黨的十八大精神，原原本本學(xué)習(xí)黨的十八大報告和黨章，學(xué)習(xí)習(xí)近平同志在黨的十八屆一中全會上的講話精神，提振干部職工精神，堅定干事創(chuàng)業(yè)信心，把力量凝聚到建設(shè)公共資源交易優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺上來；堅持業(yè)務(wù)素質(zhì)教育，采取 “ 走出去、請進來 ” 、參加 “ 北侖黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng) ” 等學(xué)習(xí)和培訓(xùn)方式 ，不定期舉辦或參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，組織和鼓勵干部職工認真學(xué)習(xí)公共資源交易和招投標各項專業(yè)知識，今年已組織參加《中華人民共和國招標投標法實施條例釋義》、《電子招標投標辦法》、 “ 六五普法 ” 學(xué)習(xí)培訓(xùn)等參訓(xùn)活動 18 期，參訓(xùn)人員 52 人次；堅持機關(guān)文化建設(shè)，積極 第 8 頁 共 16 頁 發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和機關(guān)工會、婦工委組織的橋梁紐帶作用，組織開展健康向上、豐富多彩的文化活動，努力營造積極向上、團結(jié)和諧的人文環(huán)境，先后組織赴外郊游、登山、看電影等文體活動，深入開展 “ 走村入戶，聯(lián)心結(jié)對 ” 、 “ 慈善一日捐 ”和向余姚災(zāi)區(qū)獻愛心捐款活動，組織干部 職工先后走訪慰問了 8位老黨員和困難群眾。二是深入開展 “ 三思三創(chuàng) ” 主題教育實踐活動，堅決響應(yīng)區(qū)委《關(guān)于向大港社區(qū)黨委學(xué)習(xí)的決定》，大力倡導(dǎo)群眾至上、群眾為本理念，把群眾觀念貫穿于公共資源交易服務(wù)始終，切實做到在一線樹德、在一線踐行、在一線立功，真心實意為招投標當事人辦實事、解難題，以自己的 “ 辛苦指數(shù) ”換取群眾的 “ 幸福指數(shù) ” ，堅持用熱情的服務(wù)感染人，用良好的環(huán)境吸引人，用規(guī)范的服務(wù)引導(dǎo)人，著力營造積極向上、規(guī)范有序、充滿活力的服務(wù)氛圍。深入開展機關(guān)中層負責人效能評價工作，大力整治 “ 梗、虛、奢 ” 現(xiàn)象，切實解決 “ 中 梗阻 ” 的問題，注重科以下干部職工監(jiān)管，切實解決 “ 下擱淺 ” 的問題，機關(guān)作風建設(shè)不斷深化。三是堅定不移抓好黨風廉政建設(shè)，制定黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作組織領(lǐng)導(dǎo)和責任分工等文件，對黨風廉政建設(shè)責任制內(nèi)容進行分解、細化；中心與工作人員簽訂《廉政承諾書》人人作自我承諾，進一步規(guī)范工作人員的廉潔自律行為；成立內(nèi)部督查小組，對中心各部的日常行為、勤政廉政和工作績效情況進行全方位監(jiān)督和考核，形成了行之有效的黨風廉政建設(shè)工 第 9 頁 共 16 頁 作機制。加強廉政文化教育，通過參加 “ 陽光熱線 ” 活動、參與庭審警示教育活動、參觀警示教育基地和一把手上廉政黨 課、廉政談話以及在中心網(wǎng)站上設(shè)置廉政專欄等形式，大力弘揚 “ 勤政廉潔文化 ” 。四是認真落實作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定，堅決執(zhí)行區(qū)委、區(qū)政府《貫徹落實中央關(guān)于改進工作作風密切聯(lián)系群眾有關(guān)規(guī)定的實施意見》，對照改進調(diào)查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規(guī)范接待工作、外出考察活動、厲行勤儉節(jié)約等方面，找差距、查問題，扎實開展作風建設(shè)專項活動，狠抓整改落實，努力打造為民、務(wù)實、清廉的干部職工隊伍。 綜上所述， 2024 年中心工作雖有諸多可圈可點之處，但也存在一些不足。如對資質(zhì)掛靠、串標、圍標等頑疾依然難以破題，需要進一步 學(xué)習(xí)和吸取先進地區(qū)的成功經(jīng)驗，積極調(diào)查研究，深入分析探索科學(xué)有力的措施予以防治和查處；少數(shù)同志的思想作風、工作作風與公共資源交易服務(wù)面臨的新形勢、新任務(wù)、新要求仍存在不相適應(yīng)的地方，隊伍的整體素質(zhì)還須進一步提高，尤其是干部隊伍年齡結(jié)構(gòu)老化更是后繼乏力；中心的規(guī)范化、標準化建設(shè)尚需繼續(xù)深化，在進一步改進服務(wù)質(zhì)量、提高辦事效率等方面仍有潛力可挖，在創(chuàng)新服務(wù)理念、優(yōu)化服務(wù)舉措上仍需繼續(xù)努力。這些問題都需要我們下決心作堅持不懈努力，在今后的工作中予以研究解決。 20xx 年，中心將認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中 全會精神， 第 10 頁 共 16 頁 緊緊圍繞區(qū)第七次黨代會確定的目標任務(wù)和區(qū)委、區(qū)政府、開發(fā)區(qū)管委會的各項工作部署，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入開展 “ 三思三創(chuàng) ” 主題教育實踐活動，認真組織群眾路線教育活動，堅持發(fā)揚求真務(wù)實、真抓實干的工作作風，敢于對標爭先、爭創(chuàng)一流，
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