5市農(nóng)委領導班子某年度工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 21:45 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拔 2 名干部任正處實職，交流重用 1 名副處實職，提拔處級干部 1 名，提拔科級干部 10 人，經(jīng)市委 5 人小組特批從基層調(diào)進2 名正科級干部和 1 名專業(yè)技術干部，都按有關規(guī)定和程序選拔任用，沒有出現(xiàn)任何違規(guī)情況和不同異議。同時加強農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設，建立了黨組統(tǒng)一領導，人事科牽頭抓總，科教等相關科室及單位各司其職、協(xié)調(diào)配合的農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作機制。開展旅游﹢農(nóng)業(yè)領軍人才培育工作，牽頭做好市政府與湖南農(nóng)科院簽訂現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才戰(zhàn)略協(xié)議。建立農(nóng)業(yè)專家聯(lián)系生產(chǎn)示范基地、農(nóng)業(yè)企業(yè)制度，有 58 名高級農(nóng)業(yè)專技人員和 270 多名農(nóng)業(yè)專技人員聯(lián)系農(nóng)牧魚業(yè)標準化生產(chǎn)示范基地， 30 名高級專技人員聯(lián)系市級農(nóng)業(yè)龍頭 企業(yè)，無償為企業(yè)培訓農(nóng)村實用人才與技術服務。 第 4 頁 共 6 頁 四、圍繞三農(nóng)大局，打造工作亮點。三農(nóng)工作在全國是短板，在我市更是短板。 2024 年，我委按照抓重點、補短板、強弱項的要求，堅持將難點作為重點，把重點打造成亮點的思路，集中全力抓好脫貧攻堅和農(nóng)業(yè)農(nóng)村兩大中心工作。 （一）用心用情用力緊抓脫貧攻堅工作。我市 4 個區(qū)縣屬全省 51 個一類貧困區(qū)縣，其中桑植是 592 個國家重點縣之一。扶貧監(jiān)測系統(tǒng)中建檔立卡貧困人口數(shù)為 75702 戶、 258794 人，其中未脫貧人口為 42617 戶、 139330 人，貧困發(fā)生率 %，還有41 個深度貧困村。今年省定脫貧任務是 90 個貧困村退出、 44296人脫貧。為牽頭抓好全市脫貧攻堅工作，全市扶貧系統(tǒng)干部堅持5+白加黑的工作模式，協(xié)調(diào)、調(diào)度全市 35000 多名領導、黨員干部抓脫貧攻堅工作，一是抓謀劃調(diào)度有力。僅市級層面召開各類動員會、調(diào)度會、推進會、督辦會、碰頭會等專題會議 13次，組織
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