5市人才工作措施(編輯修改稿)
2025-09-11 21:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資格，工齡連續(xù)計算，在辦理手續(xù)時，相關部門特事特辦，簡化手續(xù)。高層次人才到引進單位工作滿一年后，第二年起可由市財政分別給予生活津貼補貼。凡引進 的緊缺、急需高層次人才，按國家和省州的規(guī)定將社會保險轉入我市，轉入有困難的，由引進單位代為補交并建立個人帳戶。高層次人才自愿到鄉(xiāng)鎮(zhèn)任職，領辦、創(chuàng)辦科技企業(yè)或到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、 “ 三資 ” 企業(yè)工 第 2頁 共 2頁 作的，其人事關系、人事檔案由市人才
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