5市關(guān)于開展“一法一條例”執(zhí)法檢查工作的情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 21:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 物部門在重要遺址和重點部位聘請當?shù)匚奈锉Ｗo員，逐級簽訂安全責任書，形成市、縣、鄉(xiāng)、村四級保護體系。但由于絕大多數(shù)縣區(qū)尚未能將文物保護員經(jīng)費列入財政預(yù)算，文保員報酬只得擠占文博部門正常辦公經(jīng)費，就造成文物保 護員的報酬偏低甚至無法發(fā)放的情況發(fā)生。 “ 文物安全重于泰山 ” 的理念，建立和健全了消防、安保、巡查等各項制度和突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，實現(xiàn)了文物庫房等重點部位與 110 聯(lián)網(wǎng)，技防設(shè)施得到定期保養(yǎng)和維護。市文物處還將安全工作作為全市文物保護工作量化考核 第 4 頁 共 7 頁 的一項重要內(nèi)容，定期組織田野巡查和安防檢查，防患于未燃，多年來全市未發(fā)生一起安全事故和文物刑事案件。 三、文物保護工作中的困難、問題及建議 （一）人員編制緊張，專業(yè)人員缺乏。我市文物保護隊伍存在人員編制緊張、專業(yè)人員缺 乏、業(yè)務(wù)人員青黃不接的現(xiàn)象，致使事業(yè)發(fā)展缺乏后勁?？h區(qū)文物管理所工作人員編制普遍僅有34 人，工作人員最多的 XX 縣區(qū)由于文管所與博物館是一套人員編制，對外掛兩個牌子，現(xiàn)有在職職工 12 人，但其中 8 人為自收自支人員，作為公益性事業(yè)單位，解決這些自收自支人員工資已成為單位沉重負擔。為解決這些問題，市、縣區(qū)文物部門多次向有關(guān)部門和領(lǐng)導匯報，但仍未得到解決。懇請省文物局通過此次執(zhí)法檢查，督促當?shù)卣黾游奈锉Ｗo單位從業(yè)人員編制，引進專業(yè)人才，充實文保隊伍，為我市文物保護事業(yè)健康、可持續(xù)發(fā)展提供保障。 （二） 由于我市文物管理機構(gòu)性質(zhì)，造成同其他文物保護相關(guān)部門對接不利以及行政執(zhí)法主體資格不明確。由于我市文物保護機構(gòu)仍為文物管理處（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位），縣區(qū)文物部門多為文管所（僅 XX 縣區(qū)成立了文物局），造成在實際工作中，就一些文物保護項目在協(xié)商、申報和行文等環(huán)
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