5市人防辦機(jī)關(guān)黨建工作情況匯報(bào)材料(編輯修改稿)
2024-09-11 21:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 在 13 所中學(xué)開展了人防知識(shí)教育，受教育學(xué)生人數(shù) 萬人，在 6 所學(xué)校和 2 個(gè)社區(qū)舉辦了 “ 三防 ”知識(shí)圖片展，在市委黨?？h干班、中青班連續(xù) 2 年舉辦了人防專題 講座，組織播放人防專題片 30場次，發(fā)放宣傳資料 2024余份。 二是嚴(yán)格行政執(zhí)法。我們制定完善了執(zhí)法 “ 四制 ” 、服務(wù)承 第 6 頁 共 12 頁 諾制和 “ 執(zhí)法人員六不準(zhǔn) ” 等項(xiàng)制度，根據(jù)實(shí)際摸索出了 “ 調(diào)查了解，掌握情況；書面通知，提前介入；依法依規(guī)，處罰告知；集體審定，決定處罰；申請法院，強(qiáng)制執(zhí)行 ” 五步工作法，保證法律法規(guī)全面、有效的實(shí)施。不斷加強(qiáng)與建委、規(guī)劃、房產(chǎn)、發(fā)改、質(zhì)監(jiān)等部門的協(xié)調(diào)、溝通和聯(lián)系，落實(shí)各自職責(zé)范圍內(nèi)的法律義務(wù)，使依法管理和依法建設(shè)有效進(jìn)行。在執(zhí)法過程中，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)制度和程序，堅(jiān)持公平、公正、公開原則，杜絕人 情執(zhí)法、關(guān)系執(zhí)法和領(lǐng)導(dǎo)包攬執(zhí)法。我們先后組織人防執(zhí)法檢查十余次，發(fā)現(xiàn)違法案件 100 余起，賠（補(bǔ)）償 800 余萬元，補(bǔ)建工程 萬平方米，追繳易地建設(shè)費(fèi) 593 萬元，實(shí)施處罰基本做到程序合法，事實(shí)清楚，依據(jù)充分，裁量適當(dāng)，無明顯過錯(cuò)。 三、 “ 雙爭 ” 活動(dòng)情況 自 “ 雙爭 ” 活動(dòng)以來，辦黨組對這項(xiàng)工作高度重視，成立了由一把手任組長，分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各責(zé)任科室為成員的 “ 雙爭 ” 活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，多次召開專題會(huì)議，提出具體的工作安排。辦主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，督促制定了實(shí)施方案，明確了任務(wù)分工和實(shí)施步驟，將 “ 雙爭 ” 工作與其他業(yè)務(wù)工作一同納入年年目標(biāo)之中，做到計(jì)劃周密，考核同步，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。 我們本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，立足崗位需要，提升綜合素質(zhì)，鼓勵(lì)干部職工學(xué)業(yè)務(wù)，知得失；學(xué)先進(jìn)，知進(jìn)退；學(xué)禮儀，知榮辱；學(xué)法紀(jì)，知興衰，使他們不斷增強(qiáng) “ 五種能力 ” ，做到 第 7 頁 共 12 頁 開口能說，提筆能寫，動(dòng)手能做。辦公室有針對性地加強(qiáng)干部的思想政治教育和職業(yè)道德教育，使廣大干部職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀，樹立以 “ 八榮八恥 ” 為主要內(nèi)容的社會(huì)主義榮辱觀，旗幟鮮明地分清是非、善惡、美丑的界限，明確我們要堅(jiān)持什么，反對什么，倡導(dǎo)什么，抵制什么。為 改善學(xué)習(xí)條件，辦公室投入一定資金，每年為機(jī)關(guān)干部訂購了學(xué)習(xí)讀本、相關(guān)理論書籍和電教化教材，投入 3 萬多元，配置了計(jì)算機(jī)、傳真機(jī)、打印機(jī)、掃描儀等硬件設(shè)施，投入 22 萬元新添置手提電腦、攝像機(jī)、照相機(jī)等設(shè)備。辦領(lǐng)導(dǎo)從自身做起，時(shí)時(shí)處處做表率，帶頭學(xué)習(xí)十七大精神，帶頭撰寫理論文章，帶頭參加集體討論，帶頭開展黨性實(shí)踐活動(dòng)。有 10 余篇文章在《中國人民防空》、《湖北人防》、《鄂州日報(bào)》等報(bào)刊上發(fā)表， 2 篇文章被省辦評為優(yōu)秀論文。 “ 十一五 ” 以來，辦公室黨總支連續(xù) 3 年被評為 “ 先進(jìn)基層黨組織 ” ，我辦被省委、省政府授予全省人防先進(jìn) 單位，被省人防辦授予“ 準(zhǔn)軍事化 ” 單位、宣傳教育、法制建設(shè)先進(jìn)單位， 1 名同志受到國家人事部、國家人防辦表彰， 1 名同志受到省委、省政府、省軍區(qū)表彰， 6 名同志受到省人事廳、省人防辦表彰， 14 名同志受到市委、市政府和市直相關(guān)部門的表彰。 我們通過 “ 雙爭 ” 活動(dòng)進(jìn)一步加強(qiáng)執(zhí)法效能建設(shè)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式，變事后追索為事前監(jiān)管，變被動(dòng)服務(wù)為主動(dòng)服務(wù)，變單一管理為齊抓共管，進(jìn)一步規(guī)范執(zhí)法
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