【文章內容簡介】 有規(guī)劃好的人生》和《正風肅紀、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境》兩部警示教育片，并經會議研究，決定在今天下午立即召開 “ 山西焦煤紀律作風集中教育整頓月 ” 動 員大會，這充分說明了這項活動的重要性，也必將為我們年末歲首的工作，為我們各項工作、各項事業(yè)的健康蓬勃發(fā)展產生重大而深 第 10 頁 共 22 頁 遠的影響。 今天會議的主要目的，是貫徹落實全省紀律作風集中教育整頓月動員大會精神，全面安排部署集團公司紀律作風集中教育整頓活動，動員各級黨政和全體黨員干部積極投入到 “ 教育整頓月 ”活動中來，通過集中教育整頓，旗幟鮮明地弘揚正氣、弘揚優(yōu)良作風、糾正職工群眾和企業(yè)發(fā)展的突出問題、強化紀律作風監(jiān)督檢查、狠剎各種歪風邪氣、懲處違紀典型案例，凝聚職工發(fā)展共識，達到思想作風明顯改進、服務水平明顯提 升、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化的工作目標，為焦煤集團 “ 十二五 ” 轉型跨越發(fā)展注入新的動力。 剛才，高書記宣讀了集團公司關于深入開展紀律作風集中教育整頓月活動的安排意見，對這次教育整頓月活動的意義、目標、內容、任務及措施都做出了詳細具體的安排部署，各單位、各位同志一定要認真學習領會、貫徹落實。下面，我強調三點意見： 一、統(tǒng)一思想，提高認識，充分認識開展紀律作風集中教育整頓的重要性和緊迫性 袁純清書記在省第十次黨代會上的工作報告中指出，在廣大黨員干部中要提倡求真務實之風、真抓 實干之為，狠剎閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣，對效能低下、懶政怠政、不負責任、執(zhí)行不力、弄虛作假、奢侈浪費的人和事要敢抓敢管。對深入開展 “ 紀律作風集中教育整頓月 ” 第 11 頁 共 22 頁 活動，袁書記專門做出了 “ 深化教育、抓好案例、健全制度、優(yōu)化環(huán)境 ” 的重要批示。我們要從貫徹落實省十次黨代會精神和袁書記重要指示精神的高度，聯(lián)系我們公司的當前實際，充分認識開展這一活動的極端重要性和現(xiàn)實緊迫性。 第一、這是加快轉型跨越發(fā)展、實現(xiàn)山西焦煤 “ 十二五 ” 奮斗目標的迫切需要。集團公司提出了 “ 五建設、五翻番、五 轉型 ”的 “ 十二五 ” 奮斗目標，實現(xiàn)這樣一個目標，必須改變坐而論道、空泛議論的不良風氣，以勇于超越的膽氣、人一我十的勇氣、奮發(fā)有為的銳氣，推動超常規(guī)、高速度發(fā)展。這就迫切需要集團公司廣大黨員干部特別是各級領導干部，要以負重爬坡的壓力感、進位爭先的使命感和干事創(chuàng)業(yè)的責任感，狠抓工作落實，努力做到 “ 干要真干、干要實干、干要大干、干要苦干、干要持續(xù)干 ” 。 第二、這是密切黨群干群關系、凝聚發(fā)展合力的迫切需要。發(fā)展為了職工、發(fā)展依靠職工、發(fā)展成果由全體職工共享，是山西焦煤事業(yè)蓬勃發(fā)展的力量源泉。越是在任務艱巨、 應對挑戰(zhàn)的時候，越是對領導干部進行考驗的時候，越是要領導干部率先垂范，團結依靠廣大職工。 “ 黨風正則干群和，干群和則社會穩(wěn) ” ，在當前集團公司上下促轉型、謀跨越、干大事的形勢下，我們必須高度重視干部作風建設，情系廣大職工，切實解決好群眾反映強烈的突出問題，進一步密切黨群干群關系，以良好的黨風帶政風帶礦風促民風，激發(fā)廣大干部群眾的智慧和熱情，匯聚實現(xiàn) 第 12 頁 共 22 頁 “ 十二五 ” 奮斗目標的強大合力，維護好、發(fā)展好當前集團上下人心思上、干事創(chuàng)業(yè)的良好發(fā)展態(tài)勢。 第三、這是加強干部隊伍自身建設的迫切需要?？傮w來看，集團公司干部 隊伍主流或者是主主流是好的，是非常好的，是講政治、顧大局、能打硬仗、能打勝仗的一支隊伍。但是，我們也要保持清醒的頭腦，對客觀情況有一個冷靜的、清醒的認識：在個別一些單位、個別一些系統(tǒng)和部門，個別一些領導干部仍然作風不實、干勁不大、能力不足，不正之風和腐敗現(xiàn)象還有表現(xiàn)；少數(shù)地方還存在閑話生非的不良風氣，拉拉扯扯的庸俗風氣，吃拿卡要的惡劣風氣。心思沒有全部放在工作上、用在事業(yè)上、用在企業(yè)發(fā)展上；一些干部創(chuàng)新意識不強，不認真學習，不深入思考，沒有原則性、沒有組織紀律性，工作上滿足于現(xiàn)狀，按部就班，缺乏創(chuàng)新；還有個 別干部宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，服務意識較差，領導水平不高；一些干部紀律意識不強，有令不行，有禁不止，搞 “ 上有政策，下有對策 ” ，隨意變通；一些領導干部對重大問題缺乏調查研究，與班子成員缺乏溝通協(xié)調，對干部群眾不公開，影響和挫傷了一些干部職工的積極性；還有一些干部作風飄浮，只求過得去，不求過得硬，敷衍了事，得過且過，工作不深、不細、不實；還有一些干部大手大腳、奢侈浪費、庸俗攀比，放棄了艱苦樸素、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)。當然，這絕不是集團公司干部隊伍的主流，試想一下，如果我們的干部隊伍是 第 13 頁 共 22 頁 上邊說的這個情況，集團公司 會不會有今天的發(fā)展態(tài)勢，會不會有今天的大好局面，會不會有我們這樣的發(fā)展成果。我們就是要以深入開展紀律作風集中教育整頓月活動為鍥機，旗幟鮮明地反對不良風氣、狠剎歪風邪氣、查處典型案件，使干部作風在現(xiàn)在基礎上再來一個大轉變、大提高，使我們企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力再上一個新臺階。 二、明確任務，突出重點，扎實有效開展紀律作風集中教育整頓活動 紀律作風集中教育整頓活動重點在教育、關鍵在整頓。只有毫不手軟地懲處違紀干部，才能剎住糾而復生的歪風邪氣；只有加強教育和制度建設，才能形成作風建設的長效機制，切 實促進發(fā)展。按照袁純清書記的重要批示和省委、省紀委的工作部署，結合集團公司實際，要突出抓好以下六個方面： 第一、要把深化教育作為正風肅紀的基礎工程。一些干部的紀律意識淡薄、作風形象滑坡，從根子上講是思想出了問題。在教育整頓月期間，要組織全體黨員干部認真學習《黨章》、《廉政準則》和《若干規(guī)定》等黨內法規(guī)，認真學習袁純清書記在省第十次黨代會上的工作報告、在省委十屆一次全會上的重要講話，將行動統(tǒng)一到省委省政府和集團公司黨政的決策部署上來，保持步調一致，思想認識統(tǒng)一，形成工作合力。 第二、要把查 擺問題作為正風肅紀的關鍵環(huán)節(jié)。各級黨組織 第 14 頁 共 22 頁 和全體黨員領導干部要認真組織廣大黨員干部通過自己找、組織點、群眾提、相互幫等多種途徑、多種形式