5審計局某年工作總結及某年工作打算_(編輯修改稿)
2024-09-11 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 資源、農(nóng)墾、林業(yè)等經(jīng)辦管理機構和部門 67 個，延伸審計及調(diào)查鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦 36 個、行政村 92 個、農(nóng)村 危房改造家庭 530 戶、保障對象家庭 121 戶，對61 個安居工程項目的建設管理情況進行了檢查。出據(jù)審計報告 9個，審計決定 4 個，移送處理案件線索 1 件。二是易地扶貧搬遷審計。由省審計廳組織六盤水、畢節(jié)等外市州審計人員對我州 8縣（市）易地扶貧搬遷項目資金政策落實、資金籌集分配和管理使用以及住房分配等進行了審計。三是領導干部經(jīng)濟責任暨自然 第 7 頁 共 15 頁 資源資產(chǎn)離任審計。省審計廳整合安順等其他市州人員派出審計組，牽頭對我州 XX 縣區(qū)黨政領導干部實施經(jīng)濟責任暨自然資源資產(chǎn)離任（任中）審計。 二、強化工作舉措，全面推進各項工作有序 開展 （一）圍繞 “ 四個系統(tǒng) ” 建設，著力抓好黨建、黨風廉政建設、干部隊伍建設、精神文明等工作。 黨建工作方面。一是創(chuàng)新方式，匯聚脫貧攻堅 “ 正能量 ” 。創(chuàng)新啟動審計系統(tǒng)聯(lián)合黨建幫扶新模式，州局機關支部與各縣（市）審計局黨支部對接，各縣（市）審計局黨支部與幫扶點鎮(zhèn)黨支部、村黨支部對接，完成聯(lián)合黨建幫扶運行工作機制，助推脫貧攻堅。二是州審計局把黨建創(chuàng)新示范點建設作為加強機關黨建的重要抓手，制定《 xx 州審計系統(tǒng)黨建創(chuàng)新示范點建設的指導意見》，成立領導小組，深入推進 “xx 州審計系統(tǒng)黨建創(chuàng)新示范點建設 ” 活動。三是堅持 “ 三會一課 ” 制度；嚴格落實理論學習，圍繞 “ 兩學一做 ” 學習常態(tài)化制度化，強化中心組學習，以領導帶頭學、干部集中學、討論交流學等方式，組織全體黨員干部深入學習習近平總書記新時代中國特色社會主義思想及新《準則》《條例》等，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。四是通過開展 “ 我為 2024 年審計工作獻計獻策 ” 、 “ 迎接黨的 97 華誕暨審計成立 35 周年演講比賽 ” 等活動，進一步發(fā)揮黨組織的民主、橋梁和紐帶作用。五是通過定期召開黨支部會 第 8 頁 共 15 頁 議、開展警示教育活動、學習先進模范人物事跡等，不斷增強黨員的黨性意識。 黨風廉政建設工作方面。一是制定《 xx 州審計系統(tǒng)黨風廉政模范機關的指導意見》，成立領導小組，由局黨組書記任領導小組組長，直接抓 “xx 州審計系統(tǒng)黨風廉政模范機關建設 ” 工作。二是制定《 xx 州審計局機關工作人員平時考核工作方案（試行）》辦法，將考核內(nèi)容與年終目標考核工作掛鉤，做到與審計業(yè)務、效能建設等工作同安排、同部署、同考評。三是切實落實“ 一崗雙責 ” 。局黨組與各科（室、中心）簽訂黨風廉政建設責任狀，全體干部職工均簽訂遵規(guī)守紀承諾書。四是局主要領導結合審計風險點和兩個責任的履行為全體審計干部職工上黨風廉政專題黨課，進一步筑牢黨員干部廉潔自律思想防線，提高黨員干部拒腐防變能力。五是印發(fā)《 xx 州審計局干部職工考勤暨休假管理辦法》、《 xx 州審計機關關于進一步嚴肅會議相關紀律的通知》，規(guī)范干部職工上下班考勤、休假、會議紀律。六是成立工作領導小組，在全州審計系統(tǒng)開展紀律作風專項整治月活動，并專項整治納入 “ 不忘初心牢記使命 ” 主題教育活動和 “ 兩學一做 ” 學習教育常態(tài)化制度化規(guī)定動作，建立長效機制。七是認真貫徹執(zhí)行民主集中制和 “ 三重一大 ” 集體研究決定制度，嚴格議事規(guī)則和決策程序，確保各項決策民主化、科學化。八是認真落實省紀 委、州紀委的工作要求，成立 xx 州審計局整治形式主 第 9 頁 共 15 頁 義官僚主義突出問題工作領導小組，抓實工作中存在的形式主義官僚主義等突出問題。 精神文明建設方面。一是積極開展精神文明建設及審計系統(tǒng)“ 三創(chuàng)三樹 ” 創(chuàng)建活動，同時，州文明辦聯(lián)合印發(fā)了《關于進一步做好全州審計行業(yè)系統(tǒng)文明單位創(chuàng)建工作的實施意見》，把文明行業(yè)創(chuàng)建工作納入審計發(fā)展總體規(guī)劃，與審計業(yè)務工作同安排、同部署、同推進，突出工作實效。首先，系統(tǒng)抓、抓系統(tǒng)。堅持州、縣（市）審計機關上下聯(lián)動 “ 一盤棋 ” ，建立 “ 黨組統(tǒng)一領導、班子齊抓共管、創(chuàng)建辦公室積極協(xié)調(diào)、科（ 股）室各負其責、干部職工全員參與 ” 的精神文明建設領導體制和工作機制，簽訂目標責任書，責任到人。其次，圍繞《全國文明單位測評體系》（ 2024 年版）關于 “ 理想信
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1