5審計(jì)局開展談心談話活動(dòng)方案(編輯修改稿)
2024-09-11 21:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 6 月 10 日前完成。 （三）方式方法。談心談話以個(gè)別談話為主，主要負(fù)責(zé)同志與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與分管科室負(fù)責(zé)同志之間、科室（中心）負(fù)責(zé)同志與干部職 工之間要深入開展談心交心。 （四）主要內(nèi)容。一是主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間談話內(nèi)容。對(duì)本單位 “ 回頭看 ” 工作的意見建議；對(duì)班子聚焦 “ 四風(fēng) ” 收集意見方面存在的問題與不足；對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)本人 “ 四風(fēng) ” 方面的意見和建議；對(duì)在民主生活會(huì)上擬批評(píng)的問題；對(duì)照中央 “ 三嚴(yán)三實(shí) ” 要求，就做好查擺問題、開展批評(píng)環(huán)節(jié)工作的意見建議。二是班子成員之間談話內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)班子及成員（包括自己）存在的“ 四風(fēng) ” 方面的突出問題；解決班子及個(gè)人 “ 四風(fēng) ” 問題的工作打算和意見
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