5審計局廉政建設學習體會(編輯修改稿)
2025-09-11 21:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是堅持廉政建設責任制度。我們按照市委要求，層層分解廉政責任，在年初科長向局長簽訂黨風廉政建設責任狀的同時，將縣處級干部每年在全局干部職工大會上公開述廉的做法，擴大到中層以上干部。二是堅持廉政責任承諾制度。為了加強對審計政務的監(jiān)督，我們通過當?shù)孛襟w公開向社會承諾，審計機關廉政責任所要達到的目標，自覺接受社會輿論的廣泛監(jiān)督。三是堅持審計組廉政責任制度。對審計過程的每一個程序、第一個環(huán)節(jié)都作 出嚴格規(guī)定，對審計人員廉潔自律行為，進行了嚴格約束。如審計組進駐被審計單位實施審計之前，在送達審計通知書的同時，將有關審計紀律和反饋函一起附上，審計結(jié)束后，請被審計單位認真填寫審計人員依法行政、廉潔從審情況反饋函，直接郵寄審計局監(jiān)察室；同時還要求審計組長在向分管領導匯報審計工作情況時，必須要有廉潔從審的內(nèi)容。四是堅持廉政談話制度。局領 第 4 頁 共 6 頁 導堅持每季度對中層干部進行一次誡勉談話，中層干部堅持每月對本科室人員進行一次廉政談話，關心、了解干部職工工作、生活、學習中遇到的問題，了解、把握他們的思想狀況，及時解決他們的困 難。五是堅持審計復核制度。按照審計署六號令要求，我們配備了專門復核人員，對審計工作底稿、審計工作記錄和審計文書進行重點復核，防止審計人員放棄原則，隨意隱瞞事實、淡化處理作某種交易。六是堅持定期輪崗制度。每年對局領導分工進行適當調(diào)整，中層干部定期進行交流，審計業(yè)務打破科室界限，切斷審計干部與被審計單位的利益聯(lián)系，減輕被審計單位在履行對審計人員監(jiān)督過程中的顧慮。七是堅持審計回訪制度。每年有計劃地組織對被審計單位進行回訪，面對面地與被審計單位交流，調(diào)查了解審計人員執(zhí)行
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