5審計(jì)局廉政建設(shè)學(xué)習(xí)體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-11 21:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 一是堅(jiān)持廉政建設(shè)責(zé)任制度。我們按照市委要求，層層分解廉政責(zé)任，在年初科長(zhǎng)向局長(zhǎng)簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀的同時(shí)，將縣處級(jí)干部每年在全局干部職工大會(huì)上公開(kāi)述廉的做法，擴(kuò)大到中層以上干部。二是堅(jiān)持廉政責(zé)任承諾制度。為了加強(qiáng)對(duì)審計(jì)政務(wù)的監(jiān)督，我們通過(guò)當(dāng)?shù)孛襟w公開(kāi)向社會(huì)承諾，審計(jì)機(jī)關(guān)廉政責(zé)任所要達(dá)到的目標(biāo)，自覺(jué)接受社會(huì)輿論的廣泛監(jiān)督。三是堅(jiān)持審計(jì)組廉政責(zé)任制度。對(duì)審計(jì)過(guò)程的每一個(gè)程序、第一個(gè)環(huán)節(jié)都作 出嚴(yán)格規(guī)定，對(duì)審計(jì)人員廉潔自律行為，進(jìn)行了嚴(yán)格約束。如審計(jì)組進(jìn)駐被審計(jì)單位實(shí)施審計(jì)之前，在送達(dá)審計(jì)通知書(shū)的同時(shí)，將有關(guān)審計(jì)紀(jì)律和反饋函一起附上，審計(jì)結(jié)束后，請(qǐng)被審計(jì)單位認(rèn)真填寫(xiě)審計(jì)人員依法行政、廉潔從審情況反饋函，直接郵寄審計(jì)局監(jiān)察室；同時(shí)還要求審計(jì)組長(zhǎng)在向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)審計(jì)工作情況時(shí)，必須要有廉潔從審的內(nèi)容。四是堅(jiān)持廉政談話制度。局領(lǐng) 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) 導(dǎo)堅(jiān)持每季度對(duì)中層干部進(jìn)行一次誡勉談話，中層干部堅(jiān)持每月對(duì)本科室人員進(jìn)行一次廉政談話，關(guān)心、了解干部職工工作、生活、學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題，了解、把握他們的思想狀況，及時(shí)解決他們的困 難。五是堅(jiān)持審計(jì)復(fù)核制度。按照審計(jì)署六號(hào)令要求，我們配備了專(zhuān)門(mén)復(fù)核人員，對(duì)審計(jì)工作底稿、審計(jì)工作記錄和審計(jì)文書(shū)進(jìn)行重點(diǎn)復(fù)核，防止審計(jì)人員放棄原則，隨意隱瞞事實(shí)、淡化處理作某種交易。六是堅(jiān)持定期輪崗制度。每年對(duì)局領(lǐng)導(dǎo)分工進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，中層干部定期進(jìn)行交流，審計(jì)業(yè)務(wù)打破科室界限，切斷審計(jì)干部與被審計(jì)單位的利益聯(lián)系，減輕被審計(jì)單位在履行對(duì)審計(jì)人員監(jiān)督過(guò)程中的顧慮。七是堅(jiān)持審計(jì)回訪制度。每年有計(jì)劃地組織對(duì)被審計(jì)單位進(jìn)行回訪，面對(duì)面地與被審計(jì)單位交流，調(diào)查了解審計(jì)人員執(zhí)行
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