5如何從自身做起全面從嚴(yán)治黨(編輯修改稿)
2024-09-11 21:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 組織的 4+1 方式，實(shí)行一村一策，切實(shí)抓好軟弱 第 3 頁 共 5 頁 渙散黨組織整頓工作，基層黨建工作取得穩(wěn)步提升。下一步，我們將進(jìn)一步發(fā)揮好基層組織與黨員干部的雙重作用，不斷增強(qiáng)基層黨組織凝聚力與戰(zhàn)斗力。一是深化基層黨組織建設(shè)。把基層黨建作為強(qiáng)基礎(chǔ)、利長遠(yuǎn)、管根本的重要工程，結(jié)合農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、非公企業(yè)等不同領(lǐng)域黨組織的不同特點(diǎn)，建 立分類考核和評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)推動基層黨組織圍繞六有標(biāo)準(zhǔn)，分類分領(lǐng)域開展服務(wù)型黨組織創(chuàng)建工作。同時(shí)，全面落實(shí)基層干部報(bào)酬待遇和職務(wù)升遷的有關(guān)規(guī)定，探索建立書記分級、動態(tài)管理、績效聯(lián)薪、晉位升級管理模式，選樹一批優(yōu)秀村黨組織書記典型。二是提升隊(duì)伍建設(shè)水平。認(rèn)真對照習(xí)總書記記提出的 20 字好干部標(biāo)準(zhǔn)，扎實(shí)開展領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合分析研判工作，既抓好老中青梯次配備，又注重班子成員知識、專長、性格等互補(bǔ)，通過上掛下派、競崗交流、設(shè)崗定責(zé)、搭建平臺等舉措，詳細(xì)掌握和使用一批想干事、善作為、敢擔(dān)當(dāng)、有政聲的干部，調(diào)整問責(zé)一 批不作為、亂作為、能力弱、反映大的干部。更加注重從一線艱苦崗位選拔干部，加快推動干部特別是年輕干部到改革發(fā)展的主戰(zhàn)場、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿，到艱苦的地方、艱苦的單位、艱苦的崗位，去經(jīng)受艱苦復(fù)雜環(huán)境的考驗(yàn)、經(jīng)受急難險(xiǎn)重任務(wù)的錘煉，打造一支勤政、廉政、能政三合一的干部隊(duì)伍，提升選人用人的公
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