5商務隊廉能風險情況匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 20:52 本頁面
【文章內容簡介】 作崗位評定為“ 低 ” 級。評定等級領導班子集體審定。２ .防控廉能風險。一是推進風險防控的標準經。對存在廉能風險的權力、權重進行調整，分解工增設監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，明確各個工作崗位的黨風廉政責任和業(yè)務工作責任，逐一制定我隊各個工作崗位的工作職責，建立健全決策權、執(zhí)行權、監(jiān)督權既相互制約又想到協(xié)調的權力機構和運行機制。同時，綜合《 職權目錄》、《職權運作流程圖》、《查找崗位廉能風險情況表》、《崗位工作職責》等內容，制定權力運行的標準化文本，供干部職工學習使用，推進風險防控機制建設的標準化。二是推進風險防控的制度化。按照有關法律法規(guī)、政策規(guī)定、黨紀條規(guī)的規(guī)定，針對本單位職權和各個工作崗位職權的情況，建立健全各類制度。重點抓好行政處罰裁量權的規(guī)范，對行政處罰權進行全面梳理，逐一制定行政處罰的實施細則，對處罰種類、處罰幅度、處罰程序等作出明確規(guī)定。三是推進運行
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