5商務(wù)隊廉能風險情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 作崗位評定為“ 低 ” 級。評定等級領(lǐng)導(dǎo)班子集體審定。２ .防控廉能風險。一是推進風險防控的標準經(jīng)。對存在廉能風險的權(quán)力、權(quán)重進行調(diào)整，分解工增設(shè)監(jiān)督制約環(huán)節(jié)，明確各個工作崗位的黨風廉政責任和業(yè)務(wù)工作責任，逐一制定我隊各個工作崗位的工作職責，建立健全決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又想到協(xié)調(diào)的權(quán)力機構(gòu)和運行機制。同時，綜合《 職權(quán)目錄》、《職權(quán)運作流程圖》、《查找崗位廉能風險情況表》、《崗位工作職責》等內(nèi)容，制定權(quán)力運行的標準化文本，供干部職工學習使用，推進風險防控機制建設(shè)的標準化。二是推進風險防控的制度化。按照有關(guān)法律法規(guī)、政策規(guī)定、黨紀條規(guī)的規(guī)定，針對本單位職權(quán)和各個工作崗位職權(quán)的情況，建立健全各類制度。重點抓好行政處罰裁量權(quán)的規(guī)范，對行政處罰權(quán)進行全面梳理，逐一制定行政處罰的實施細則，對處罰種類、處罰幅度、處罰程序等作出明確規(guī)定。三是推進運行
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