5商務(wù)局整治暗訪方案(編輯修改稿)
2025-09-11 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 真辦理。 六、暗訪結(jié)果應(yīng)用 （一）及時通報情況。每次暗訪工作結(jié)束后，我局干部作風(fēng)整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室及時將暗訪情況進(jìn)行匯總歸納，以通報的方式在全縣范圍內(nèi)公開，報道暗訪中發(fā)現(xiàn)的先進(jìn)典型，曝光反面典型，在全縣上下形成 “ 個個爭先進(jìn)、人人創(chuàng)一流 ” 的濃厚氛圍。 （二）督促整改提高。對暗訪中發(fā)現(xiàn)的問題，要通過下發(fā)整改通知書等形式，明確整改要求和時限，督促有關(guān)股室對存在的 第 3 頁 共 5 頁 問題進(jìn)行整改，對于問題整改不到位、走過場、在社會上造成不良影響的股室和個人，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。 （三）嚴(yán)格問責(zé)處理。認(rèn)真落實中央、省市關(guān)于黨政干部問責(zé)的規(guī)定，把嚴(yán)格問責(zé)作為加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的保障措施。具體問責(zé)方式為： （ 1）責(zé)令書面檢查； （ 2）誡勉談話； （ 3）通報批評； （ 4）責(zé)令公開道歉； （ 5）取消第 13 個月獎勵工資；
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