5培訓專員崗位的具體職責(編輯修改稿)
2025-09-11 20:48 本頁面
【文章內容簡介】 有領導力培養(yǎng)項目、人才發(fā)展項目實施經驗和培訓規(guī)劃能力較強者優(yōu)先。 第 3 頁 共 5 頁 學習能力強，出色的溝通協調能力和人際理解能力。 組織管理能力較強，有良好的職業(yè)操守，抗壓能力強。 培訓專員崗位的具體職責 3 職責： 負責整理培訓資料和培訓場所的管理 。 在培訓過程中，根據培訓課程做好培訓的前期準備工作，并積極配合培訓講師開展相應工作 。 負責各項培訓課程的實施工作 。 負責協調各部門的培訓工作 。 總結培訓結果，培訓發(fā)現的問題及時整理，匯報直接領導 。 完成上級臨時交辦的其他任務，或協助其他部門完成其他有關事項。 崗位要求： 大專或以上學歷，人力資源、管理或相關專業(yè)， 3 年或以上相關經驗 。 熟悉國家相關法律法規(guī)，接
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