5區(qū)長對綜合考核工作的意見(編輯修改稿)
2024-09-11 20:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 調(diào)推進的工作格局，使我們的各項工作再升一個新高度、再上一個新臺階。 三要狠抓落實。各街道、區(qū)級各部門主要領導要理清工作脈絡，摸清家底、明確目標，發(fā)現(xiàn)問題、找準原因，把部署的事項落實好，把發(fā)現(xiàn)的問題整改好，做到主動工作不應 付，狠抓落實不推諉，提速增量、提質(zhì)增效，保證各項工作高質(zhì)量、高效率完 第 4 頁 共 7 頁 成。在研究解決問題時，要充分分析討論、廣泛征求意見，形成比較成熟的對策措施，不能只擺問題不講辦法，把矛盾和問題上交。部門和街道內(nèi)部能解決的矛盾和問題，要付出 “ 十二分 ” 的努力，換取 “ 十分 ” 的效果；需要領導出面的，要把情況了解清楚，及時匯報，及時協(xié)調(diào)解決。區(qū)級領導要帶頭破難題，帶頭深入一線，抓好各項工作的落實。 四要嚴格獎懲。對工作中存在的短板和不足，區(qū)委組織部和考核辦要明確責任，實行工期倒排、任務倒逼、責任倒查機制，堅持把 “ 考人 ” 與 “ 考事 ” 緊密結(jié)合，參考年度目標責任考核結(jié)果，不斷完善領導班子和領導干部的基礎信息檔案和運行情況備案，把考核結(jié)果作為后備干部選拔培養(yǎng)使用的重要依據(jù)，建立好優(yōu)先使用、末位淘汰、備案登記等配套措施，使目標責任考核成為干部選拔任用的 “ 點將臺 ” 。區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室、區(qū)考核辦要加大對相關指標和重點工作督查、督辦的落實，對難點問題和后進指標，要反復督查，跟蹤問效。 三、始終堅持統(tǒng)籌兼顧，切實抓好重點工作 一是要確保實現(xiàn) “ 雙過半 ” 。實現(xiàn)時間任務 “ 雙過半 ” ，是我們必須達到的最基本目標。今天，距 6 月底 僅剩 16 天時間，但我區(qū)的部分指標排名還相對落后，社會消費品零售總額、全社會固定資產(chǎn)投資、實際引進外資、非公經(jīng)濟增加值、服務業(yè)增加值等指標還未達到節(jié)點進度。因此，各街道和承擔社會類指標的 第 5 頁 共 7 頁 部門，要按照目標任務不變、工作力度不減的原則，對照時間查進度、對照目標找差距，明確工作重點，找準問題短板，倒
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