5區(qū)糧食局上半年工作報告材料(編輯修改稿)
2025-09-11 20:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，在局機關選拔 5 名年輕科級干部，擔任行政重要職責，增強機關活力和動力。其次，面向社會公開招聘 8 名年輕企業(yè)員工，充實糧食購銷公司和軍糧供應站一線崗位。通過強化新員工的技能和業(yè)務培訓，使其盡快成為糧食行業(yè)的生力軍。 廉政文化建設穩(wěn)步開展。以勤政文化建設為抓手，廣泛開展廉政文化進 糧庫活動。充分利用陡崗糧食中心儲備庫的硬件條件，營造勤政文化、企業(yè)文化、糧食文化的濃厚氛圍，建立健全企業(yè)勤政建設各項制度和有效機制，排查企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)節(jié)中的廉政風險點，制定企業(yè)廉政內(nèi)控手冊，實現(xiàn)以制度干事、以制度管人，努力爭創(chuàng)全市勤政文化建設示范企業(yè)。 二、下半年工作打算 第 3 頁 共 4 頁 尋求協(xié)作，確保完成儲備糧收儲和銷售任務。堅持把保障糧食安全作為糧食部門首要任務抓緊抓實，針對我區(qū)糧源不足，無法保證市區(qū)兩級 36000 噸儲備糧收儲的實際狀況，尋求多方支持，充分利用與安徽糧食主產(chǎn)區(qū)接壤的有利條件，加強 與滁州等周邊糧食部門的聯(lián)系和協(xié)
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