5區(qū)社會事業(yè)局黨工委某年工作意見(編輯修改稿)
2025-09-11 20:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 個(gè)社會組織黨支部的指導(dǎo)和幫建，對我局主管的 “ 兩新 ” 組織的職工隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍等情況進(jìn)行調(diào)查摸底，推動 “ 兩新 ” 組織黨建的有效覆蓋、有效管理。同時(shí)繼續(xù)深化黨建品牌的內(nèi)涵建設(shè)，提升黨建品牌的特色和示范效應(yīng)。重視做好黨建帶群建工作，充分發(fā)揮群團(tuán)組織作用。 。對照直屬黨組織書記抓黨建工作責(zé)任清單，進(jìn)一步完善《社會事業(yè)局黨工委直屬黨組織工作目標(biāo)責(zé)任制考核細(xì)則》，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任書、重大任務(wù)督查、季度調(diào)研、年終書記黨建專項(xiàng)述職、集中評議等措施，加強(qiáng)目標(biāo)管理考核，解決實(shí)際困難，督促基層落實(shí)各項(xiàng)黨務(wù)工作。各直屬黨組織要認(rèn)真履行本級黨組織的工作職責(zé)，完成細(xì)則中有關(guān)工作量的要求，進(jìn)一步提升相關(guān)工作的質(zhì)，以扎實(shí)的工作措施和良好的工作實(shí)績接受局黨 工委年終的統(tǒng)一考評。強(qiáng)化基層黨建工作經(jīng)費(fèi)保障。局黨工委將始終把抓黨建工作情況作為干部選拔任用、評先評優(yōu)的重要依據(jù)。 三、強(qiáng)化干部隊(duì)伍，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)新活力 干部隊(duì)伍素質(zhì)能力的高低在社會事業(yè)發(fā)展進(jìn)程中起著決定性作用。今年，局黨工委將著重在三個(gè)推進(jìn)上下功夫： 。堅(jiān)持黨管干部原則，加強(qiáng)對干部隊(duì)伍的綜合分析研判，將考察考核工作重心前移，把功夫下在平時(shí)。 第 5 頁 共 8 頁 建立健全科學(xué)規(guī)范的校（院）級領(lǐng)導(dǎo)聘任工作機(jī)制，堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，落實(shí)好干部標(biāo)準(zhǔn)，突出選用黨性強(qiáng)、敢擔(dān)當(dāng)、有本事、有實(shí) 績的干部。嚴(yán)格組織程序，認(rèn)真執(zhí)行干部選拔任用全程紀(jì)實(shí)制度，切實(shí)做好新一輪院級領(lǐng)導(dǎo)周期聘任工作。構(gòu)建干部培養(yǎng)梯隊(duì)，建立后備干部人才庫，讓更多的優(yōu)秀年輕干部脫穎而出，做好干部儲備。 。突出抓好黨政正職，建立健全基層黨組織書記教育培訓(xùn)機(jī)制，年內(nèi)組織一期黨務(wù)干部培訓(xùn)。提升校（院）級領(lǐng)導(dǎo)管理水平，繼續(xù)舉辦區(qū)教育系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)提升班、區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性教育，組織幼兒園園長、分管業(yè)務(wù)校（院）長能力培訓(xùn)，聚焦干部發(fā)展需求，不斷整合和拓展教育培訓(xùn)資源，采取 “ 黨校 +高校 +各類講堂（課堂） +實(shí)訓(xùn)基地 ” 多種方式，引導(dǎo)校（院）級領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)對新發(fā)展理念的學(xué)習(xí)，更新知識、轉(zhuǎn)變思維、提升管理水平。 。進(jìn)一步加強(qiáng)對干部
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