5區(qū)民政局某年工作思路(編輯修改稿)
2025-09-11 20:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 星級 ” 和諧示范社區(qū)創(chuàng)建，打造品牌社區(qū)，不斷提升居民群眾幸福指數(shù)。 社會組織。完善社會組織管理體系，建立健全日常監(jiān)管、年度檢查、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、財(cái)務(wù)審核、等級評估等方式相結(jié)合的管理新模式，引導(dǎo)社會組織健全內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，發(fā) 揮社會作用。加大社會組織培育扶持力度，依托區(qū)級培育發(fā)展中心和兩個(gè)街道孵化基地，重點(diǎn)培育一批能有效參與基層管理服務(wù)的行業(yè)類、公共服務(wù)類、專業(yè)社工類和社區(qū)基層等社會組織， 2024 年計(jì)劃第二批入駐區(qū)級培育發(fā)展中心的 9 家孵化機(jī)構(gòu)全部順利出殼。組織開展全區(qū)公益項(xiàng)目征集活動(dòng)，并以政府購買、社會認(rèn)領(lǐng)等方式組織實(shí)施。鼓勵(lì)社會組織參與等級評估，力求 80%以上社會組織參加等級評估。加快推進(jìn)城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織健康發(fā)展，對城鄉(xiāng)社區(qū)社會組織 第 4 頁 共 7 頁 實(shí)行登記或備案的雙軌管理，促使每個(gè)城鄉(xiāng)社區(qū)擁有社會組織不低于 8 家。積極組織社會組織深入基層開展各 類公益活動(dòng)。加強(qiáng)對社會組織的行政檢查力度，依法維護(hù)社會組織合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。 社工。堅(jiān)持培育、扶持和發(fā)展并重，整合各類服務(wù)資源，創(chuàng)新基層治理格局，推動(dòng)社會工作職業(yè)化專業(yè)化發(fā)展。加強(qiáng)社工人才隊(duì)伍規(guī)范化管理，建設(shè)全區(qū)社工登記注冊統(tǒng)一管理平臺。在原有的社工人才主題培訓(xùn)基礎(chǔ)上，將教育培訓(xùn)體系進(jìn)一步細(xì)化，建立分級分層教育培訓(xùn)機(jī)制。加強(qiáng)本土社工督導(dǎo)隊(duì)伍建設(shè)，從專家督導(dǎo)的形式轉(zhuǎn)換成同輩督導(dǎo)。繼續(xù)開展公益服務(wù)項(xiàng)目創(chuàng)投活動(dòng)，加強(qiáng)對項(xiàng)目的跟蹤監(jiān)督和把關(guān)，形成一批可學(xué)、可比、可看的品牌項(xiàng)目和機(jī)構(gòu)。深化高校合作成果，不 斷拓寬合作領(lǐng)域、延伸服務(wù)觸角、深化合作成果。依托社工主題活動(dòng)加強(qiáng)對內(nèi)建設(shè)，依托社工協(xié)會促進(jìn)規(guī)范發(fā)展，依托各類載體加強(qiáng)對外宣傳，切實(shí)加強(qiáng)社會工
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