5區(qū)國家稅務局某年稅收工作計劃(編輯修改稿)
2025-09-11 20:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，通過黨員亮身份，服務亮承諾等活動開展創(chuàng)優(yōu)爭先，對行風建設和執(zhí)法服務實施社會監(jiān)督，提高納稅人的滿意度。 二是著力改進 納稅服務。進一步梳理辦稅流程，規(guī)范涉稅文書，整合調(diào)查檢查事項，拓展服務項目。加強辦稅服務廳規(guī)范化建設，認真落實導稅服務、首問責任制等服務制度，提高窗口辦稅效率。優(yōu)化 “ 一站式 ” 、 “ 一次性告知 ” 等服務制度，解決好納稅人多頭找、多次跑問題。進一步推進 “ 陽光辦稅 ” ，為辦稅服務廳設立 “ 雙屏顯示 ” ，自覺接受納稅人的監(jiān)督。進一步推進 第 4 頁 共 7 頁 國、地稅聯(lián)合辦稅，促進服務資源的整合和共享。 三是提升納稅人滿意度。繼續(xù)開展納稅服務大走訪活動，虛心征集納稅人意見?；顒舆^程中，機關和分局領導要親自負責重點稅源的調(diào)查走訪，其它納稅人 也要走訪到位，不能有任何遺漏。將聘請神秘納稅人作為納稅服務質(zhì)量監(jiān)督員，以便及時發(fā)現(xiàn)問題并加以解決。四是維護納稅人合法權益。認真受理納稅人的涉稅投訴，并及時匯總整理，局機關和分局要對號入座，立行立改。 四、完善績效考評工作，提升工作質(zhì)效 今年，我局繼續(xù)把績效管理工作作為統(tǒng)攬稅收工作的主線。 一是加強領導，明確責任。把績效考核各項指標責任到人，直接掛鉤到部門正職、主管局長。 二是全員參與，各盡其責。組織全體干部學習績效考核相關文件，人人都要登錄考核系統(tǒng)查看，明白自己要做什 么。被考評的基層嚴格按照局績效考核辦的要求辦理每一項考核任務。對需要協(xié)辦或分解的任務要及時準確嚴格的辦理，部門負責人要提醒所屬人員按時辦結；督促本部門人員按時進行績效考核系統(tǒng)登錄，系統(tǒng)內(nèi)正常在崗人員，平均每月登錄系統(tǒng)不少于 8 次；季度內(nèi)完成個人重點工作工單不少于 3 項；嚴格按照要求時限內(nèi)辦結工作單，
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