5區(qū)司法局領(lǐng)導班子3(三)年來述職報告(編輯修改稿)
2024-09-11 20:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 保證了每名社區(qū)矯正對象每年 元的專項經(jīng)費，為這項工作的順利實施提供了堅強的組織和經(jīng)費保障。與浙江萬里學院組建了社區(qū)矯正工作專家咨詢組，協(xié)調(diào)解決工作中遇到的困難和問題，并為社區(qū)矯正立法提供建議。區(qū)人大、區(qū)政協(xié)每年聽取社區(qū)矯正工作開展情況的匯報，并積極向上級有關(guān)部門反映工作中的困難和問題。此外， 還做好宣傳教育工作，營造良好的社會氛圍，為社區(qū)矯正工作順利 第 6 頁 共 12 頁 開展提供輿論影響。 （二）規(guī)范工作程序，實行個案矯正。在在深入基層調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，先后制定出臺了《 市 區(qū)社區(qū)矯正工作意見》、《 市 區(qū)社區(qū)矯正工作實施方案》、《 市 區(qū)鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）社區(qū)矯正工作制度》及《社區(qū)矯正工作流程》等規(guī)范性文件，對社區(qū)矯正各工作環(huán)節(jié)作了詳細明確的規(guī)定。還在探討分析具體措施方法的同時，自行設(shè)計印發(fā)了《社區(qū)服刑人員首次談話筆錄格式》、《社區(qū)服刑人員須知》和《社區(qū)矯正工作指南》等各類表格資料，規(guī)范了社區(qū)矯正工 作日常管理和檔案臺賬工作。各地根據(jù)每名社區(qū)服刑人員家庭情況、社會交往、工作生活困難等具體情況，按照 “ 分類管理、按級處遇、個案矯正 ” 的原則，堅持做好日常管理教育工作，由司法所工作人員、社區(qū)矯正工作志愿者和家屬（監(jiān)護人）組成幫教小組，實行 “ 三幫一 ” 模式的親情化幫教。 （三）加大安幫力度，遏制重新犯罪。堅持以 “ 安其身、暖其心、用其長、育其人、正其本 ” 的新生希望工程為奮斗目標，因地制宜，制定落實各項有效措施，我區(qū)安幫對象年度重新違法（勞教）犯罪率連續(xù)六年控制在 %左右。四年來，嚴格落實接茬銜接制度，逐 步完善從報到登記、檔案管理到回訪談心、年終考評等內(nèi)容的八項工作制度，并實行司法所長首次談話制度，使歸正人員順利從 “ 墻內(nèi) ” 過渡到 “ 墻外 ” ，形成對歸正人員的 第 7 頁 共 12 頁 送 — 接 — 幫 — 教 — 撤五個環(huán)節(jié)緊密相連的良好局面。加強宣傳教育工作，減少社會對歸正人員的歧視。利用鎮(zhèn)鄉(xiāng)（街道）安幫專項經(jīng)費，建立了 家過渡性安置基地、 *家經(jīng)濟實體，通過這些安置基地盡量解決歸正人員的就業(yè)和生活問題，增強他們立足社會，重新做人的信心和決心，從而保證安置幫教的實際效果。每年開展?jié)M *年幫教期的刑釋人員的表現(xiàn)、就業(yè)、重新違法犯罪等情況的跟蹤調(diào)查和上年度 歸正人員基本情況普查，掌握第一手資料，并作深入調(diào)查分析，為及時制定切實有效的安置幫教措施提供詳盡科學的參考，最大限度地提高安置幫教工作的效能。 四、法律服務規(guī)范有序，合法權(quán)益有效維護 （一）、加強律師隊伍建設(shè)，促進行業(yè)健康發(fā)展。圍繞經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定需要，不斷加強律師隊伍管理，開拓律師服務領(lǐng)域，提高律師服務水平，律師隊伍和行業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出可喜的局面。著力在服務質(zhì)量上、服務方式上、服務領(lǐng)域上有新突破、新提高。每年開展一次律師隊伍職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育活動，逐步解決了合伙律師事務所管理中的主要 問題，提升了律師自律性管理的整體水平，促進律師行業(yè)健康發(fā)展。組織律師參與依法行政，為政府依法決策、民主決策服務，每年安排 名骨干律師參與區(qū)黨政領(lǐng)導信訪接待日，為政府排憂解難，為群眾提供免費法律咨詢，取得了良好的效果。 2024 年開始，在律師參與信訪接待日的基礎(chǔ)上，再同時安排 1 名律師在區(qū)法律援助中心坐堂，實行律 第 8 頁 共 12 頁 師 * 制度，進一步方便上訪群眾法律咨詢的需要，受到廣大群眾的好評。
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