5農(nóng)機局崗位廉政指導方案(編輯修改稿)
2024-09-11 19:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 行等職責，直接行使部分上述權力的崗位。 三級指一般風險崗位。指內(nèi)勤等基本沒有行政許可、行政處罰及項目審批權，較少或基本不掌握人、財、物管理權的崗位。 （四）審定排查結(jié)果。廉政風險排查是整個防控工作的基 礎 第 4 頁 共 7 頁 工作，實行 “ 個人找、互相查、科室審、群眾評、班子定 ” 的辦法。在自己查找和同事幫助查找的基礎上，在科室內(nèi)部進行互評、查漏補缺，科室負責人審核把關。同時，通過召開座談會、個別走訪、下發(fā)征求意見函、民主評議等形式，廣泛征求社會各界特別是管理服務對象的意見，并認真整理、研究和吸收，最后報班子成員集體研究確定。對查找的風險點不全、不深、不符合崗位職責規(guī)定、超出職權范圍的，風險等級劃分不合理、不準確的，要責令重新查找、評估。 三、制定防控措施階段（ 10 月 27 日 11 月 16 日） （一）實施業(yè)務流程再 造。在認真梳理崗位職權和業(yè)務工作流程的基礎上，對崗位職能設置中存在的流程不科學、銜接不緊密、職責不明確、監(jiān)管不到位等缺陷和漏洞，合理進行調(diào)整，完善和明確工作程序，重新設計和構(gòu)建制度，確保崗位職能設置和業(yè)務流程達到順暢、精簡，既相互協(xié)調(diào)又相互制約的要求，并在一定范圍內(nèi)公開，接受群眾監(jiān)督，有效規(guī)避廉政風險。 （二）分級自控完善制度。個人針對風險點，制定具體的防范措施，其中領導班子成員填寫《領導班子和成員廉政風險識別、監(jiān)督表》（附件 2），其他人員填寫《個人崗位廉政風險識別和自我防控表》（附件 3）。各科室 在對每項業(yè)務流程梳理、查找風險點的基礎上，針對工作規(guī)程和監(jiān)督管理上的薄弱環(huán)節(jié)，研究制定相應的防控措施，繪制《科室業(yè)務工作流程崗位風險防控圖》， 第 5 頁 共 7 頁 在科室內(nèi)部上墻公開，并填寫《科室工作職責和廉政風險識別自我防控表》（附件 3）。最后，單位、科室形成《廉政風險評估報告》，逐項說明查找出的崗位風險點、形成原因分析、風險
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