5農業(yè)局庸懶散浮拖軟整治自查報告(編輯修改稿)
2024-09-11 19:19 本頁面
【文章內容簡介】 工程招投標監(jiān)督管理機制、 目標績效考評機制、責任追究問責機制等。通過各項制度及長效機制的建立，確保作風建設常態(tài)化。 二、存在的主要問題 （一）工作主動性、積極性有所欠缺。對自己沒有嚴格地要求，往往滿足完成任務，如何創(chuàng)造性地開展工作思考得不夠，認 第 3 頁 共 5 頁 識事物只停留在表面，對事物的理解不深刻、不全面。政治學習中有 “ 走過場 ” ，流于形式，敷衍了事的現象。專業(yè)理論知識的學習不積極主動，認為自己現有的水平完全能勝任工作，存在著“ 夜郎自大 ” 的心理。 （二）進取意識不強，工作方法簡單。缺乏進取精神，工作中遇到困難有產生埋怨和 抵觸情緒，思想消極，工作主動性有所欠缺，怕吃苦，圖安逸享樂，上級交辦的工作任務不及時去做，等到催收了才手忙腳亂進行加班加點地趕，圖應付，有時甚至是一拖再拖，把任務 “ 拖黃 ” ，致使上級工作安排不能落到實處。 （三）學習缺乏主動性，不系統(tǒng)、不深入。個別干部職工學習的積極性、主動性差，不主動了解新技術、學習新知識、掌握新政策、深入基層做調查研究不夠；有的干部職工不注重提高業(yè)務素質和工作能力，習慣于憑老方式、老辦法想問題，干工作，缺乏主動性和創(chuàng)造性，缺乏 “ 創(chuàng)、
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