5全市某年述職評議會致辭稿：建機制破難題紅臉出汗聚共識(編輯修改稿)
2024-09-11 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舉的十個方面問題，把存在的問題一一說清楚、講明白，把自己主動擺進去，深挖自 身突出問題，力求做到把準脈、像自己、有深度。二是列出清單，把 “ 辣 ” 的問題找出來。按照 “ 四個不允許 ” （不允許以講工作代替講思想，不允許以講道理代替講問題，不允許以工作建議代替批評意見，不允許以班子問題代替?zhèn)€人問題）的要求，班子成員在自我批評的基礎(chǔ)上，注重向問題聚焦、向查擺要質(zhì)量，通過座談、入戶發(fā)表征求意見表等方式征求對自己及他人的意見，每人認真思考后，列舉對其他同志的批評意見 10 條以上，對每條批評意見，既有具體表現(xiàn)，又有具體事例，做到見人見物見思想，使批評經(jīng)得起面對面的碰撞，使問題越來越深入、越來越有辣味。三 是以上率下，把 “ 辣 ” 的問題擺出來。市委常委會班子自愿 “ 揭蓋子 ” 、敢于 “ 丟面子 ” ，帶頭檢視反思，揭短亮丑，主動查找問題、聽取意見、改進不足，有時常委會開著開著就成了民主生活會，點名批評工作規(guī)劃滯后、標(biāo)準不高、重點工程推進緩慢、落實不力的人和事，直擊要害，不繞彎子，解決了發(fā)展中存在的深層次問題，形成以事教育人、用人推動事的濃厚氛圍。各級黨組織和黨員干部也都拿起 “ 批評與自我批評 ” 武器，照鏡正衣、扯袖咬耳，解決問題、促進發(fā)展。 第 4 頁 共 6 頁 三、聚焦實效，建立督導(dǎo)考核機制，著力解決不嚴不實問題 有些黨組織班子 成員在開展批評和自我批評中，把脈不準、聚焦不準，走神散光、走形變樣，不像自己，民主生活會開得不實。只有建立有效的督查考核機制，才能落細落實民主生活會。一是建立主題預(yù)告機制，明
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