5全市開展作風建設年活動工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-11 19:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 科學發(fā)展觀統(tǒng)領工作、深入實踐的自覺性和堅定性，始終把人民群眾的利益放在第一位，努力維 護國家和人民群眾利益，真正做到“ 權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系 ” 。 二是正確認識勤政與廉政的辨證關系。針對隊伍中存在著一些 “ 清水衙門，無職無權(quán)，不必搞廉政教育 ” 和 “ 不在領導崗位，便不存在廉政問題 ” 的消極錯誤的個別看法，引導同志們積極思考，明辨是非。通過深入辨析，大家認識到組織賦予我們一定的職權(quán)，給予我們一定的政治、經(jīng)濟、生活待遇，我們就必須正確履行職責，勤政為民、廉潔奉公，為社會做出應有貢獻。否則，在其位而不謀其政，不作為，亂作為，就嚴重浪費了國家行政資源，辜負了組織的重托，影響或破壞了各項建 設事業(yè)的大局，既不勤政，也不廉政。從而滌蕩了消極思想，澄清了模糊認識，糾正了錯誤傾向。 三、以議析為契機，交流思想，研究問題，切實搞好作風建設的問題查擺。 運用保持共產(chǎn)黨員先進性教育和社會主義法治理念教育的成功經(jīng)驗，深入開展思想交流、查擺剖析活動，通過多種途徑收 第 5 頁 共 9 頁 集意見，扎實抓好問題與不足的查擺環(huán)節(jié)。 一是在單位內(nèi)部，利用比較了解情況的有利條件，向全局發(fā)放《個人作風建設情況自查表》，每位同志均從思想作風、工作作風、領導作風、學風和生活作風，等五個方面深入查擺存在的問題與不足，剖析 成因根源，并在此基礎上制定整改措施與整改時限。召開專題交流評議會，鼓勵自查自糾，互查互糾，促進了隊伍整體作風的問題查擺。 二是開展征集改進作風建設合理化建議活動，面向領導機關、兄弟單位、基層單位與服務對象，發(fā)出征求意見函，廣泛征求意見建議。 “ 不遮丑、不護短 ” ，客觀全面地分析作風建設的現(xiàn)狀與形勢，實事求是總結(jié)找存在的問題與不足，科學嚴謹?shù)刂贫ㄕ拇胧? 三是通過建立健全意見反映網(wǎng)絡、設立監(jiān)督點、公布投訴電話等方式，暢通意見征集渠道。圍繞影響工作大局、基層干部群眾反映強烈的熱點難點問題，深入 開展調(diào)研，面對面地聽取意見和建議。 四、以評比為機制，科學考評，激勵進步，形成充滿活力的工作局面。 一是在開展學習教育活動的過程中，積極開展評比，對學習任
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