5全市“五一”表彰大會講話材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 總要求，重點突出轉(zhuǎn)型發(fā)展、可持續(xù)發(fā)展和服務型發(fā)展，在發(fā)展上我們將 “ 尊重員工、依靠員工、發(fā)展員工 ” 作為基本原則，強力推進 “ 員工減負工程 ” 、 “ 員工關愛工程 ” 、 “ 員工成長工程 ” ，企業(yè)重大事項均交由職代會討論通過，職工代表參與工程和采購的招投標、新員工招聘、員工晉級和評先評優(yōu)等決策過程， “ 以人為本 ” 和 “ 民主管理 ” 的做法調(diào)動了員工的積極性，三年來 xx 郵政經(jīng)濟規(guī)模由 3 億元數(shù)量級上升到了去年的 5 億元數(shù)量級，企業(yè)盈利能力、凈資產(chǎn)利潤率、資產(chǎn)負債率、投資回收率等 主要 kpi 指標在全省同行的排位三年內(nèi)均實現(xiàn)了大幅的進位爭先，去年排名基本上在全省前六。工作總結(jié)三年來，全市郵政員工人均收入增長了 %，年均增長 %，其中勞務派遣人員收入年均增長 %，
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