5全市園林綠化進展情況匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 18:53 本頁面
【文章內容簡介】 多篇，受到市領導的表揚。 （六）加強依法行政和行業(yè)管理。依據(jù)《行政許可法》和效能革命要求，推行首席代表制和服務對象事后評價制，積極服務社會單位，特別是及時受理大建設單位和企業(yè)申請綠化變更許可。調整園林局 職能定位，逐步由過去直接植樹綠化向制定標準規(guī)范轉變，由管理服務局屬 13 家單位向全行業(yè)轉變。出臺《大建設道路綠化施工圖審查辦法》、《道路綠化土壤監(jiān)管實施辦法》和《土壤檢測標準》。對 全市 160家 綠化企業(yè)進行了年審，其中暫緩通過考核 17家，對不合格 2 家降至下一等級資質，取消綠化施工資質 10 家。對惡性競爭、綠化質量差、不履行合同的企業(yè)給予處罰。開展市花 第 5 頁 共 9 頁 園單位、 “ 廣玉蘭 杯 ” 優(yōu)質工程等 “ 評先創(chuàng)優(yōu) ” 活動。 （七）強化園林綠化科研工作。開展城市道路綠化樹種研究，確定懸鈴木、香樟等 5 種喬木為我市行道樹 “ 基調樹種 ” ，國槐、銀杏等 8 種樹為行道樹 “ 骨干樹種 ” 。邀請專家對市綠地系統(tǒng)規(guī)劃、行道樹 選用、蜀山森林公園建設規(guī)劃、三國遺址公園金虎臺內部陳列等開展了多項研討活動。在節(jié)約型園林綠化方 面進行了積極探索。 （八）積極推進園林改革。抓好第一批生產經(jīng)營性事業(yè)單位改制收尾，雕塑院劃入城改，整體注銷，已完成職工身份置換和新體組建；園林規(guī)劃設計院已收回事業(yè)編制，退休人員已交社保；園建公司正 在進行第 4 次掛牌轉讓。完成綠葉園林公司與市綠管處脫鉤。按照 “ 分步實施、穩(wěn)步推進 ” 和事業(yè)編制 “ 只出不進、減員銷編 ”的原則，修訂完善了園林公益類事業(yè)單位改革方案，積極穩(wěn)妥地推進。園林 局局屬事業(yè)單位 260 個空余編制已全部上交市編辦。 （九）不斷加強園林干部隊伍建設。按照 “ 干部不 但要干事而且要干成事 ” 的要求，多措并舉，抓班子、帶隊伍。一是結合園林的實際制定出臺了《市園林局抓班子帶隊伍促發(fā)展工作意見》 第 6 頁 共 9 頁 和《市園林 局實行效能建設責任追究暫行規(guī)定》。二是在全局范圍內公推公選了兩名優(yōu)秀年青干部擔任逍遙津公園、市苗圃兩個正科級單位行政主要負責人，調整提拔局屬單位班子成員共計 14 人。三是干部職工按
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