5全市“五一”表彰大會(huì)講話稿(編輯修改稿)
2024-09-11 18:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 過程， “ 以人為本 ” 和 “ 民主管理 ” 的做法調(diào)動(dòng)了員工的積極性，三年來 xx 郵政經(jīng)濟(jì)規(guī)模由 3 億元數(shù)量級(jí)上升到了去年的 5 億元數(shù)量級(jí)，企業(yè)盈利能力、凈資產(chǎn)利潤率、資產(chǎn)負(fù)債率、投資回收率等主要 kpi 指標(biāo)在 全省同行的排位三年內(nèi)均實(shí)現(xiàn)了大幅的進(jìn)位爭(zhēng)先，去年排名基本上在全省前六。三年來，全市郵政員工人均收入增長了 %，年均增長 %，其中勞務(wù)派遣人員收入年均增長 %， xx 年還將 xx 郵政職工的社保繳費(fèi)水平從原先困難企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)提升到了正常水平， xx 郵政員工的民生改善速度明顯快于了企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展的速度，以這樣的速度，員工收入有望五年實(shí)現(xiàn)倍增。 勞動(dòng)是美麗的，勞動(dòng)是為了使社會(huì)更加美好。為提升 xx 城市的知名度和美譽(yù)度，我們整合利用郵政特有的郵票資源，開發(fā)了系列反映 xx 地方經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展成就和人 文底蘊(yùn)的集郵文化產(chǎn)品，為全方位宣傳 xx 提供了一個(gè)喜聞樂見的載體；我們加大 第 3 頁 共
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