5全縣干部駐村入戶精準扶貧工作實施方案(編輯修改稿)
2025-09-11 18:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、合作發(fā)展，實現(xiàn)貧困戶致富增收。 （三）發(fā)揮群眾主體作用。工作隊員在鄉(xiāng)村建設(shè)和扶貧攻堅 第 3 頁 共 5 頁 工作中，要積極發(fā)揮群眾的主動性和創(chuàng)造性，提升貧困農(nóng)戶整體素質(zhì)，增強自我發(fā)展能力，提高農(nóng)民脫貧致富的能力，增加貧困村農(nóng)民收入。 （四）化解農(nóng)村社會矛盾。工作隊員要通過訪農(nóng)家、交農(nóng)友、談農(nóng)事，與群眾開展交心談心活動，對信息的把握上做到先人一步，對群眾反映強烈的突出問題和群眾鄰里之間的矛盾糾紛，做到及時發(fā)現(xiàn)、及時解決，努力化解矛盾，為基層群眾解決一些現(xiàn)實困難和問 題。要幫助抓好農(nóng)村社會治安綜合治理、黨風廉政建設(shè)，推進村務(wù)公開和黨務(wù)公開，把社會矛盾化解在村組、處理在萌芽狀態(tài)，確保無重大信訪事件和群體性事件發(fā)生。 三、組織領(lǐng)導(dǎo) （一）嚴格考核管理。扶貧工作隊員由縣委組織部選派和管理，范文寫作日常工作由縣扶貧和移民辦具體負責。堅持日?？己伺c集中考核相結(jié)合，實行公開承諾制度（每位工作隊員都要向所掛點村的群眾公開承諾每年辦 x 件以上好事、實事）、工作例會制度、定期匯報制度以及考勤和請銷假制度。駐村工作考核結(jié)
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