5企業(yè)節(jié)能減排工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 18:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 現(xiàn)節(jié)能降耗。 為確保完成 20xx 年節(jié)能減排的任務(wù)目標(biāo)，特別是技術(shù)措施節(jié)能量指標(biāo)，考慮到技術(shù)措施節(jié)能量只有在項(xiàng)目實(shí)施后才能體現(xiàn)出來。因此，今年的指標(biāo)定得稍低一些，以后會(huì)逐步加大，其中能源消費(fèi)總量在 4 萬噸及以上的企業(yè)，今年的技術(shù)措施節(jié)能量必須平均達(dá)到 1000標(biāo)噸以上，其中 xx 股份和 xxx 公司要達(dá)到 2024標(biāo)噸以上，總計(jì)占全部指標(biāo)的 70%以上，另外 8 家能源消費(fèi)總量在 1 萬噸及以上的企業(yè)，今年的技術(shù)措施節(jié)能量必須平均達(dá)到400 標(biāo)噸以上，總計(jì)占全部指標(biāo)的 30%左右。要實(shí)現(xiàn)以上目標(biāo)，要求各企業(yè)必須抓住重點(diǎn)能耗部位，發(fā)現(xiàn)節(jié)能空間，加快節(jié)能技改項(xiàng)目的實(shí)施，做好節(jié)能技改項(xiàng)目的評(píng)價(jià)，如果能實(shí)現(xiàn)技術(shù)措施節(jié)能量 1 萬標(biāo)噸，折合節(jié)能降耗增效金額就是 1000 萬元，這是實(shí)實(shí)在在創(chuàng)造的效益。 各企業(yè)按照股份公司下達(dá)的九項(xiàng)考核指標(biāo)，要層層分解落實(shí) 第 5 頁 共 9 頁 節(jié)能減排的目標(biāo)責(zé)任，將各項(xiàng)考核指 標(biāo)真正落實(shí)到具體的職能部門、基層單位、班組和個(gè)人。要建立完善節(jié)能減排的考核獎(jiǎng)懲機(jī)制，將節(jié)能目標(biāo)的完成情況納入到領(lǐng)導(dǎo)和員工的業(yè)績(jī)考核范疇，加強(qiáng)監(jiān)督，逐級(jí)考核。要設(shè)立節(jié)能減排專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，嚴(yán)格能源與排放的定額管理，充分利用能源階梯價(jià)格機(jī)制，通過階梯價(jià)格引導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)能源的有效管控，達(dá)到節(jié)獎(jiǎng)超罰的目的，確保完成20xx 年節(jié)能減排的任務(wù)目標(biāo)。屬于國家萬家節(jié)能低碳行動(dòng)的企業(yè)，必須全面完成完成地方政府下達(dá)的年度節(jié)能指標(biāo)和環(huán)?？偭靠刂浦笜?biāo)。 （三）不斷加強(qiáng)節(jié)能減排管理體系建設(shè)，大力提升管理水平 進(jìn)一 步加強(qiáng)節(jié)能減排的組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè)。要按照國資委和股份公司要求設(shè)立機(jī)構(gòu)和配備人員，不斷完善能源環(huán)保組織機(jī)構(gòu)，配備足夠的能源與環(huán)保的管理、技術(shù)崗位，充分發(fā)揮能源環(huán)保的職能作用。年綜合能耗在 4 萬標(biāo)噸以上的企業(yè)，必須設(shè)置獨(dú)立的能源管理機(jī)構(gòu) 。1 萬標(biāo)噸以上的企業(yè)，在相關(guān)職能部門內(nèi)設(shè)置二級(jí)的能源管理機(jī)構(gòu) 。1 萬標(biāo)噸以下的企業(yè)，應(yīng)在相關(guān)職能部門內(nèi)設(shè)置能源管理組。各企業(yè)按照從業(yè)人員至少 。的比例，配備專職能源管理和技術(shù)人員，明確其工作職責(zé)和任務(wù)。特別是主要公司要盡快設(shè)立獨(dú)立的能源管理機(jī)構(gòu)，并按照從業(yè)人員 。的比例配備能源專職人員，保證在能源精細(xì)管理和能源技術(shù)方面充分發(fā)揮其職能作用。要不斷提高人員的專業(yè) 第 6 頁 共 9 頁
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