5企業(yè)聯(lián)社辦公室科員申報市級優(yōu)秀共青團干部事跡材料(編輯修改稿)
2024-09-11 18:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完成了公司交與的任務和賦予的職責。 二、愛崗敬業(yè)，盡職盡責 辦公室是公司各項工作順利運轉(zhuǎn)的協(xié)調(diào)樞紐，這一性質(zhì)決定了辦公室工作千頭萬緒，任何一件小事如果處理不好，都可能引發(fā)矛盾。作為行政辦公室的一員， ***同志知難而上，始終堅持盡職盡責、任勞任怨的工作態(tài)度，一方面積 極當好公司領(lǐng)導的助手，工作積極到位；另一方面及時為各部門工作的順利開展提供協(xié)調(diào)和支持，做好服 務工作。 ***同志主要負責公司公文撰寫、信息調(diào)研以及文字材料等方面的工作。做好公司各類會議的前期準備、會期服務、會后材 第 5 頁 共 9 頁 料整理等工作。 在公文管理方面，她嚴格按照公司要求，做好公文的校對、制作、打印工作，對公文的每一句話，每一個字，甚至是每一個標點，都能做到一絲不茍地認真審核，仔細校對。 2024 年辦公室全年撰寫的綜合性材料、領(lǐng)導講話搞、匯報材料等共計 30 多份， 2 萬多字，成功組織安全生產(chǎn) 例會 28 次，完成會議紀要并有效地督促了會議精神的傳達落實。并印發(fā)紅頭文件 22 份、公司函件 16 份。 培訓工作是企業(yè)管理工作的重中之重。為提高公司員工的業(yè)務技能和工作水平，作為培訓主管， ***同志針對不同崗位、不同層次的人員需求，多渠道、多形式地開展培訓工作。 2024 年，共組織培訓 13 次，其中外培 8 次，內(nèi)培 5 次。 4 月份組織召開了各部門培訓座談會，聽取部門人員對培訓工作的建議和意見，開闊了思路，為下一步搞好培訓工作奠定了基礎(chǔ)。并定期組織公司兼、專職駕駛員學習駕駛技能和車輛安全知識，逐步形成在工作學習、在 學習中提高的良好氛圍。 4 月和 10 月組織部份員工參加了戶外拓展訓練，在培養(yǎng)員工組織協(xié)調(diào)和分工協(xié)作能力的同時增強了團隊凝聚力，拉近了距離，增進了感情。培訓完成率達到了 95%，培訓合格率達到了 100%。 為保障公司工作順利開展，實現(xiàn)各項管理工作的規(guī)范化、制度化，根據(jù)工作中經(jīng)常出現(xiàn)的不規(guī)范情況， ***同志結(jié)合公司實 第 6 頁 共 9 頁 際情況，完 善了《督查督辦工作制度》、《職工獎懲制度》、《車輛管理條例》等一系列規(guī)范管理文件，改進了工作作風，提高辦事效率，促進各項工作任務的全面完成。 三、腳踏實地，默默奉 獻 從事行政工作以來
研究報告相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1