5企業(yè)工會(huì)章程4(編輯修改稿)
2024-09-11 18:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)。 第四條對(duì)不執(zhí)行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評(píng)教育。拒不改正者或情節(jié)重大者應(yīng) 提經(jīng)會(huì)員工會(huì)議決除名；并提議公司將該會(huì)員辭退。 第三章組織 第五條工會(huì)實(shí)行民主集中制，主要內(nèi)容是。個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)。 第六條工會(huì)的九牛一毛權(quán)力是會(huì)員大會(huì)。閉會(huì)期間由工會(huì)主席代行其職權(quán)。 第七條會(huì)員大會(huì)每季度舉行一次，由工會(huì)主席召集。必須有全體會(huì)員的三分之二參加，大會(huì)通 過(guò)的決議方可視為有效。 第八條員工大會(huì)的職權(quán)是： （一）寓言和批準(zhǔn)工會(huì)主席工作報(bào)告。 （二）寓言和批準(zhǔn)經(jīng)費(fèi)收支情況報(bào)告。 （三）通過(guò)和個(gè)性工會(huì)章程，但必須經(jīng)全體會(huì)員的三分之二以上同意才行。 第 4 頁(yè) 共 6 頁(yè) （四）選舉下一期的工會(huì)主席。 （五）對(duì)公司提出的會(huì)員工資整體水平的升降提案具有決定權(quán)。其程序如下： 公司在銷售進(jìn)入淡季或遇到困難時(shí)向工會(huì)提出整體工資下調(diào)一定比例的提案；在銷 售進(jìn)入旺季向工會(huì)提出整體工資向上提一定比例的提案。 工會(huì)召開全體會(huì)員大會(huì)，經(jīng)全體會(huì)員討
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