5企業(yè)干部述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 18:16 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)決策的民主執(zhí)行力。 職工代表大會是職工參與決策、管理和監(jiān)督的重要形式。職 第 4 頁 共 8 頁 工的民主權(quán)利都應(yīng)得到尊重，其合法權(quán)益都得到保護(hù)。今年，我們分別在三月和八月組織召開了二屆二次和二屆三次職代會。分別通過了《 XX 縣區(qū)煤運公司職工出資金海公司實施方案》、《 XX縣區(qū)煤運公司關(guān)于分階段為職工解決住房問題的實施方案》、《 XX縣區(qū)煤運公司關(guān)于成立重點工程特殊貢獻(xiàn)獎的意見》、《 XX 縣區(qū)煤炭運銷公司投資入股梁莊煤運 協(xié)議書》、《關(guān)于向職工借款入股演禮鄉(xiāng)梁莊煤礦的實施意見》。 同時為了強化民主監(jiān)督力，我們以企務(wù)公開為基礎(chǔ)，實施 企務(wù)公開、民主管理、民主監(jiān)督 制度，以職工群眾關(guān)心的熱點、難點問題為重點，以強化民主管理、民主監(jiān)督為核心，推動我們公司民主化進(jìn)程及現(xiàn)代化管理的發(fā)展。保障職工的民主權(quán)益，促進(jìn)公司各項工作的順利完成。我們建立《陽城煤炭運銷公司企務(wù)公開實施細(xì)則》，對企業(yè)的財務(wù)收支情況、業(yè)務(wù)招待費、每月完成任務(wù)情況以及領(lǐng)導(dǎo)通訊費、小車費用、重大人事任免、以及獎懲等情況及時進(jìn)行公示。更是把職工關(guān)心的焦點、熱點、難 點問題作為工作的重點來抓。同時建立健全企務(wù)公開檔案，增強了辦事的透明度，拉近了職工與企業(yè)的距離。 四、做好扶貧幫困工作，樹企業(yè)良好形象： 為完 XX 縣區(qū)委縣政府為公司制定的包村幫扶任務(wù)，我們把幫扶工作列入到本單位的議事日程，深入駐點，走訪群眾、調(diào)查研究、制定方案，根據(jù)所包村的發(fā)展需求，想群眾所想、急群眾 第 5 頁 共 8 頁 所急、干群眾所需，扎扎實實開展工作，取得了明顯成效，受到了包扶村干部、群眾的一致好評，本人還被授予 模范工作隊員 的光榮稱號。 今年，我們積極為我們的所包貧困村進(jìn)行幫扶，共為蟒河鎮(zhèn)臺頭村捐助資金 60480 元，為河北鎮(zhèn)北梁村捐助資金 63000 元，用于建設(shè)寄宿制小學(xué)及新農(nóng)村建設(shè)等工程項目 。此外
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