5企業(yè)年度黨建工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 18:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 向扣分三部分，分項(xiàng)賦予量化分值，完善黨員常態(tài)化考核評(píng)價(jià)機(jī)制（具體評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附 3）。 。按照 ? 日常積分、黨員互評(píng)、組織評(píng)定、亮分公示 ? 四步驟開(kāi)展評(píng)價(jià)。黨員結(jié)合日常工作和參加黨支部的組織生活、教育培訓(xùn)、志愿服務(wù)等活動(dòng)情況進(jìn)行自行積分，每半年度向黨組織申報(bào)。黨組織每半年組織黨員對(duì)照先鋒指數(shù)量化內(nèi)容，按照 ? 優(yōu)秀黨員、合格黨員、不合格黨員 ? 等次開(kāi)展互評(píng)。黨組織每半年召開(kāi)一次班子會(huì)議，根據(jù)日常積分、黨員互評(píng) 第 4 頁(yè) 共 7 頁(yè) 情況，對(duì)照正向、反向指數(shù)進(jìn)行賦分，確定綜合得分。年終根據(jù)黨員先鋒指數(shù)考評(píng)情況、踐行群 眾路線的實(shí)際成效和平時(shí)表現(xiàn)，確定年度總體考評(píng)結(jié)果，報(bào)集團(tuán)黨委備案，并通過(guò)黨務(wù)公開(kāi)、內(nèi)網(wǎng)等途徑公示，將考核結(jié)果反饋給黨員本人。 。各支部根據(jù)黨員年度考核得分，評(píng)出先鋒黨員（得分在 90 分以上，人數(shù)占比不超過(guò) 15%）、合格黨員（ 6089 分）、警示黨員（ 60 分以下）三個(gè)等次，并將其作為黨員和各類評(píng)先評(píng)優(yōu)、提拔使用、晉級(jí)晉職、處置不合格黨員的重要依據(jù)之一。年度連續(xù)兩次考評(píng)為先鋒黨員的，可作為集團(tuán)或市級(jí)優(yōu)秀黨員的推薦人選，年度連續(xù)兩次考評(píng)為警示黨員的，按照程序予以處置，在全體黨員中形成 ? 比學(xué)趕超 ? 的良好氛圍。 （三）著力解決 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題，加強(qiáng)黨支部作風(fēng)建設(shè)各支部要根據(jù)教育實(shí)踐活動(dòng) ? 照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病 ? 總要求和 ? 為民務(wù)實(shí)清廉 ? 主題，按照察實(shí)情、出實(shí)招、辦實(shí)事、求實(shí)效的方法步驟，認(rèn)真查擺 ? 四風(fēng) ? 問(wèn)題在黨員隊(duì)伍中的具體表現(xiàn)，深刻剖析存在的問(wèn)題和根源，對(duì)作風(fēng)之弊、行為之垢來(lái)一次大排查、大檢修、大掃除，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的作風(fēng)建設(shè)。 ，開(kāi)好組織生活會(huì)。發(fā)揮黨組織作用，聚焦? 四風(fēng) ? 之害，開(kāi)展談心談話，引導(dǎo)黨員干部主動(dòng)查找作風(fēng)建設(shè)
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