5企業(yè)宣傳工作實施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 18:15 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 傳效果好。 各部門、各單位要做好材料積累工作，將上報及采用稿件原稿或復(fù)印件留存以備作為考評依據(jù)。 企業(yè)宣傳工作實施方案篇二為統(tǒng)一思想，提高員工素質(zhì)，增強凝聚力，塑造公司良好形象，更好地做好新形勢下 的企業(yè)宣傳工作，推動企業(yè)文化建設(shè)，制定本計劃。 第 8 頁 共 17 頁 一、指導(dǎo)思想 堅持宣傳黨的路線方針政策，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，圍繞增強企業(yè)凝聚力，突出企業(yè)精神的培育，把凝聚人心，鼓舞斗志，為公司的發(fā)展鼓與呼作為工作的出發(fā)點和落腳點，發(fā)揮好輿論陣地的作用，促進企業(yè)文化建設(shè)。 二、宣傳重點 公司重大經(jīng)營決策、發(fā)展大計、工作舉措、新規(guī)定、新政策等 。 黨的方針政策、國家法律法規(guī) 。 先進事跡、典型報道、工作創(chuàng)新、工作經(jīng)驗 。 員工思想動態(tài) 。 公司管理上的薄弱環(huán)節(jié)，存在的問題 。 企業(yè)文化宣傳。 三、具體措施 端正認(rèn)識，宣傳工作與經(jīng)濟工作并重。 宣傳工作是教育、激勵員工的一種方式，是企業(yè)不可缺少的一項工作。企業(yè)要發(fā)展、要實現(xiàn)奮斗目標(biāo)，離不開全體員工的不懈努力，只有進一步加強宣傳工作，才能激發(fā)起員工的斗志，形成向心力，各項工作才能戰(zhàn)無不勝，才能建立起公司特有的企業(yè)文化。因此，要端正認(rèn)識，把宣傳工作作為一件大事來抓好、做好。 第 9 頁 共 17 頁 強化措施，把宣傳工作落到實處。 ① 建立公司宣傳網(wǎng)絡(luò)，組 建一支有戰(zhàn)斗力的宣傳隊伍。公司辦公室負(fù)責(zé)整個公司的宣傳工作，各分公司設(shè)立一人兼職負(fù)責(zé)分公司的宣傳工作，各部室至少要有一名兼職宣傳報道員、各分公司至少要有 8 名兼職宣傳報道員從事企業(yè)宣傳報道工作。各部室、各分公司在 2 月 20 日前將宣傳報道員名單報公司辦公室，由公司辦公室負(fù)責(zé)于 2月 22日組織宣傳知識培訓(xùn)，提高其工作能力，適應(yīng)公司宣傳工作的需要。 ② 自 3 月份開始恢復(fù)《 xx 報》。每月一期，期間根據(jù)需要增發(fā)副刊。凡公司員工均可投稿，公司宣傳報道員每月至少一篇，稿件形式不限，宣傳內(nèi)容以 xx 年宣傳工作重點為主，所有 稿件一經(jīng)刊登按字?jǐn)?shù)發(fā)放稿酬。優(yōu)秀的稿件向上級報刊推薦。 ③ 黑板報每半月一期。公司辦公室負(fù)責(zé)辦公樓東頭的板塊，技術(shù)中心負(fù)責(zé)辦公樓西頭的板塊，綜合管理部、質(zhì)量部在機床制造分公司范圍內(nèi)各選一塊，其余的由兩個分公司負(fù)責(zé)安排完成。 ④ 宣傳欄由公司辦公室負(fù)責(zé)根據(jù)需要不定期更換。 ⑤ 更新、增添標(biāo)語牌。要統(tǒng)一字體，統(tǒng)一著色，使之體現(xiàn)公司文化特色。道路上懸掛標(biāo)牌由公司辦公室負(fù)責(zé)更換，其他由各分公司負(fù)責(zé)。 ⑥ 做好專題宣傳活動。各部室根據(jù)需要牽頭做好這項工作。如：安全月、質(zhì)量月等。 第 10 頁 共 17 頁 ⑦ 開展評優(yōu)樹先工作，體現(xiàn)人本精神。開展評選質(zhì)量標(biāo)兵、技術(shù)能手、勞動競賽等活動，激發(fā)員工的勞動熱情，增強員工的團隊精神。 ⑧ 、群團組織要廣泛開展文體娛樂活動，既要轟轟烈烈、扎扎實實，有要講究實效。 ⑨ 、各分公司、部室要開好班前班后會， ⑩ 加強對外宣傳力度，主要是公司形象宣傳和產(chǎn)品廣告宣傳等。人們都說三分治療，七分護理，句話雖然并不十分準(zhǔn)確，但卻反映了護理工作的重要作用和地位。護士對人民的健康做出了積極貢獻(xiàn)，從而受到了社會的尊敬，被譽為白衣天使 .20xx 年這新的一年，我們的護理 工作也應(yīng)該走上新的臺階， 一、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) （一）、按護士規(guī)范化培訓(xùn)及護士在職繼續(xù)教育實施方案抓好護士的三基及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作 重點加強對新入院護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學(xué)習(xí)意識，護理部計劃上半年以強化基礎(chǔ)護理知識為主，增加考核次數(shù)，直至達(dá)標(biāo)。 加強?？萍寄艿呐嘤?xùn)。各科制定出周期內(nèi)?？评碚撆c技能的培訓(xùn)與考核計劃，每年組織考試、考核 23 次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行閉卷考試，要求講究實效，不流于形式，為 培養(yǎng)?？谱o士打下扎實的基礎(chǔ)。 第 11 頁 共 17 頁
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