5企業(yè)工會年度的工作計劃優(yōu)秀范文(編輯修改稿)
2025-09-11 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 平等協(xié)商的重點，推動集團公司逐步建立起正常的工資分配共決機制、調(diào)整機制、增長機制。集體合同監(jiān) 第 3 頁 共 5 頁 督檢查小組檢查集體合同的履行情況，并將檢查結(jié)果向職代會報告，提升平等協(xié)商集體合同制度的運作質(zhì)量。 三、行使教育職能，更加注重全面提升職工素質(zhì) 工會要積極推進 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 ”活動的深化開展，加強高技能人才隊伍的建設，開辟職工成才之路，進一步推進學習型企業(yè)建設。要做好 “ 創(chuàng)建學習型組織、爭當知識型職工 ” 活動的總結(jié)、評比、表彰、推進 工作，完善 “ 創(chuàng)爭 ” 活動各項機制建設，培育更多的 “ 學習型班組 ” 和 “ 知識型職工 ” ，促進職工全面發(fā)展進步，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。 提高學習能力，夯實職工技能基礎，不斷創(chuàng)新群眾性學習活動載體，大力營造學習的濃厚氛圍。要鼓勵職工樹立 “ 工作學習化、學習工作化 ” 的學習理念和終身學習的思想和積極進取的精神。要積極推進 “ 職工書屋 ” 建設，創(chuàng)新職工技能素質(zhì)培訓的方式、載體和手段，全面提升培訓質(zhì)量和水平。 培育領軍人物，挖掘推廣技能絕活。各級工會要與各級黨政團組織密切配合，進一步發(fā)揮導師帶徒活動作用。 要推動師徒結(jié)對的普及性，又要注重培養(yǎng)典型，要注重發(fā)揮師徒的言傳身教
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