5企業(yè)局改作風抓落實促發(fā)展工作總結(編輯修改稿)
2024-09-11 18:13 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等形式，認真查找本單位及工作 人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找 “ 窗口 ” 部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在 “ 門難進、臉難看、話難聽、事難辦 ” 的現(xiàn)象或違規(guī)行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普 第 3 頁 共 5 頁 遍存在的問題：一是服務意識差。有的對群眾辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大 人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。并按照上級要求，及時召開了科級干部專題民主生活會，并邀請了縣領導參加。 四、邊查邊改，注重實效 搞好整改是改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，各黨員干部特別是鎮(zhèn)黨政領導都有針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改
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