【文章內(nèi)容簡介】 作總結(jié) 3_年全年，本公司分公司黨支部堅持以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和新時代中國特色社會主義思想為主導(dǎo)，深入貫徹黨委、紀(jì)委的各項工作部署，堅定不移堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合， 穩(wěn)步提升分公司黨 第 11 頁 共 25 頁 支部黨建工作水平。 一、年度黨建工作開展情景 （一）以理論武裝為載體，強(qiáng)化支部黨性錘煉。 分公司黨支部進(jìn)取組織落實 “ 三會一課 ” 制度，每月至少召開一次支部委員會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講授專題黨課 “ 不忘初心牢記使命 ”。 領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)體理論學(xué)習(xí) “ 紀(jì)委書記在公司黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督職責(zé)集中約談會上的講話 ”。 學(xué)習(xí) “ 一崗雙責(zé) ” 弘揚(yáng)工匠精神，學(xué)習(xí)系列反腐倡廉制度、黨建紀(jì)檢應(yīng)知應(yīng)會以及 “ 四個意識 ” 等理論，號召全體黨員干部在日常學(xué)習(xí)和工作中，真正做到思想認(rèn)同、跟黨圓夢 、行動緊跟。 （二）以組織建設(shè)為抓手，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障。 其一，分公司黨支部健全黨的組織和工作機(jī)構(gòu)，成立黨建工作室，配備專職黨務(wù)工作人員，并新建黨員活動室及黨建圖書角，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)黨建基礎(chǔ)保障。 述職報告、總結(jié)、 70 周年、金句、主持詞、研討、學(xué)習(xí)心得體會 總結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)講話、半年總結(jié)、 ppt、年終總結(jié)、機(jī)關(guān)干部 其二，分公司規(guī)范基層黨組織設(shè)置，今年黨支部進(jìn)行了換屆選舉，換屆流程嚴(yán)謹(jǐn)，資料保存完善，推選出的支委會成員分工明確，切實加強(qiáng)了黨的組織建設(shè)。 第 12 頁 共 25 頁 其三，分公司于年初召開組織生活會，生活會上班子成員逐一作個人對照檢查，本著 “ 紅紅臉，出出汗 ” 的精神，開展了嚴(yán)肅認(rèn)真的批評幫忙。 民主評議中，各位黨員能夠切實做到對其他黨員的正確評價，切實做到把思想擺進(jìn)去，把工作擺進(jìn)去，進(jìn)行黨性分析，進(jìn)行相互批評，到達(dá)了統(tǒng)一思想，凝聚共識，增進(jìn)感情，促進(jìn)工作的預(yù)期目標(biāo)。 （三）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩底線，抓實廉潔風(fēng)險防控。 分公司加強(qiáng)反腐倡廉教育，開展反腐倡廉月系列學(xué)習(xí)，在推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)初步取得成效的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步推進(jìn)嵌入式防控建設(shè)，提升風(fēng)險防控 實效，促進(jìn)實現(xiàn) “ 有效管用 ” 的目標(biāo)，制定嵌入式廉潔風(fēng)險防控機(jī)制建設(shè)工作清單并加大監(jiān)督檢查力度，開展嵌入式廉潔風(fēng)險防控推進(jìn)會、落實會、匯報會等，并組織關(guān)鍵職位員工簽訂廉潔從業(yè)書，提高職責(zé)意識，以深入落實嵌入式防控建設(shè)。 （四）以深化黨群共建為橋梁，充分發(fā)揮黨員群眾作用。 分公司筑牢黨建根基，凝聚發(fā)展力量，本著 “ 黨的組織形式與各部門業(yè)務(wù)組織相適應(yīng)，黨的工作與個人工作緊密結(jié)合 ” 的原則，著力開展 “ 崗區(qū)隊 ” 建設(shè)工作，引導(dǎo)廣大黨員在集團(tuán)公司實施 “ 大連接 ” 戰(zhàn)略和深化改革發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用，成立四個職 責(zé)區(qū)，學(xué)習(xí)《 _公司廉政教育警示案例匯編》中典型案例， 第 13 頁 共 25 頁 觀看《圓夢工程》，黨員群眾參與到零售廳炒店等活動，進(jìn)一步增強(qiáng)黨員的宗旨意識，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用，樹立了黨員在群眾中的良好形象，真正做到 “ 一個黨員一面旗幟，一個支部一個堡壘 ” 。 （五）堅持正風(fēng)肅紀(jì)，推動從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)。 分公司黨支部堅決推進(jìn)教育、防控、懲治、問責(zé) “ 四位一體 ”的黨風(fēng)廉政建設(shè)，主動運(yùn)用 “ 四種形態(tài) ” 對失職失責(zé)個人實施黨內(nèi)問責(zé)及管理問責(zé)，貫徹落實 “ 懲前毖后、治病救人 ” 的一貫方針，堅持把嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)與寬容失誤結(jié)合起來，對 出現(xiàn)的損害公司利益的行為，堅決嚴(yán)肅問責(zé)。本年度對 _名已經(jīng)受到處分的員工及時開展關(guān)懷教育談話，增強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)的綜合效果。 黨員干部、選調(diào)生、筆桿子、調(diào)研工作、扶貧、落實、工作指導(dǎo) 黨演講稿、會議講話、公務(wù)員、基層干部、主題教育、務(wù)工作 二、存在的問題 （一）黨風(fēng)廉政建設(shè)考核有待進(jìn)一步深入。 分公司黨支部堅持有責(zé)必問，問責(zé)必嚴(yán)，將問責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手。 今年分公司充分運(yùn)用了 “ 四種形態(tài) ” 的第一種形態(tài)，但在實際操作中，存在追責(zé)問責(zé)往往停留在嘴上 、貼在墻上，印在紙上， 第 14 頁 共 25 頁 沒有切實有效的監(jiān)督管理，考核的 “ 指揮棒 ” 作用沒有得到充分發(fā)揮， “ 四種形態(tài) ” 中其他幾種形態(tài)運(yùn)用的較少，直接抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的職責(zé)意識還需要加強(qiáng)。 （二）黨支部黨建工作特色不明顯。 對于黨建工作習(xí)慣走老路，嚴(yán)格執(zhí)行上級決定，完成既定要求，但支部黨建工作缺少創(chuàng)新和特色，較多停留在學(xué)學(xué)文件、傳達(dá)精神、上上黨課、搞搞主題黨日活動等層面，存在推一推，動一動的現(xiàn)象，主動作為，彰顯特色，創(chuàng)新性工作開展不夠。 （三）團(tuán)建工作開展較少。 分公司目前團(tuán)員人數(shù)僅有兩人，尚 未到達(dá)構(gòu)成成立團(tuán)組織的下線，力量相對較弱，團(tuán)活動開展較少，所以團(tuán)組織的活動影響力有限。 三、下一步工作計劃 （一）堅持思想引領(lǐng)，強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)。 分公司黨支部將在 2024 年繼續(xù)以十九大精神為引導(dǎo)，把學(xué)習(xí)貫徹十九大精神作為當(dāng)前和今后一個時期的重要學(xué)習(xí)主題，強(qiáng)化對分公司黨支部員工及班子成員的夢想信念教育、提高黨支部整體思想政治素質(zhì)和政策理論水平。 注重理論聯(lián)系實際，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量，堅持學(xué)以致用，自覺做好本職工作，自覺以新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐，推動各項工作 再上新臺階，努力開創(chuàng)公司黨建工作新局 第 15 頁 共 25 頁 面。 （二）建設(shè)規(guī)范化黨支部。 2024 年分公司黨支部將提高認(rèn)識，以黨建促發(fā)展，創(chuàng)新工作形式，豐富黨建活動載體、組織形式方法也將利用微信、釘釘、黨建云平臺等新媒體手段，加強(qiáng)黨建宣傳陣地建設(shè)，充分拓寬基層調(diào)研的深度，把黨建工作做到員工關(guān)心的熱點上，放到作風(fēng)的改善上，體此刻各項業(yè)務(wù)的落實上，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)新工作載體，搭建活動平臺，努力做到兩手抓、兩促進(jìn)，把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展活力和競爭實力，構(gòu)成與業(yè)務(wù)工作相互滲滲透，促 進(jìn)的局面。 （三）繼續(xù)加強(qiáng)支部廉政建設(shè)。 分公司黨支部將繼續(xù)貫徹教育、防控、懲治、問責(zé)四位一體的反腐倡廉工作體系，緊密結(jié)合分公司發(fā)展實際，構(gòu)建并鞏固懲治和預(yù)防腐敗的長效工作機(jī)制，督促領(lǐng)導(dǎo)班子成員落實一崗雙責(zé)，管好這則范圍內(nèi)的黨風(fēng)黨風(fēng)廉政工作，認(rèn)真執(zhí)行黨委的各項決策部署。 強(qiáng)化崗位廉潔教育、示范教育，不斷提高黨風(fēng)廉政教育的針對性，進(jìn)一步筑牢黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變思想防線。 專題黨課講稿、民主生活會、三會一課、應(yīng)知應(yīng)會、對照檢查 述職報告、總結(jié)、 70 周年、金句、主 持詞、研討、學(xué)習(xí)心 第 16 頁 共 25 頁 得體會 繼續(xù)推