5人大常委會副主任黨性剖析材料(編輯修改稿)
2024-09-11 17:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 拖就拖的心態(tài)，今天 不行，就等明天再說的現(xiàn)象，對問題采取逃避的方法，認(rèn)為 “ 船到橋頭自然直 ” ，不是自己力求尋找第 1 文秘版權(quán)所有，文秘工作者共同的天地。對策，而是等待辦法自己出現(xiàn)，雖然感到有潛在的壓力和緊迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇氣和刻苦鉆研、鍥而不舍、持之以恒的學(xué)習(xí)精神和態(tài)度。沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用：一方面，自認(rèn)為工作這么多年了，也積累了一定的工作經(jīng)驗和知識，對付日常工作已是措措有余，存在著自滿傲的情緒，不愿更深入地去鉆研；另一方面，缺乏敬業(yè)精神，在實際工作中常常得過且過，在業(yè)務(wù)方面存 有依賴性，認(rèn)為我到人大時間比較短，我不用先急著干，等同事先提出方案或者領(lǐng)導(dǎo)批示以后再干，總有種害怕自己先做做不好，反而招來非議的顧慮。 ⒌ 工作作風(fēng)不夠扎實，缺乏創(chuàng)新精神。工作時間久了，會有一種厭倦的情緒產(chǎn)生，有時抱有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒有做到腳踏 第 4 頁 共 6 頁 實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力可以把事情做好。有時候做事情只安于表面，處理方法比較簡單，沒很好地去研究如何有創(chuàng)造性地開展好工作。在我所分管的代表人事工作中，由于到人大工作的時間短和沒有很好地研究代表人事工作，致使對如何做好代表工作，充分發(fā) 揮各級人大代表在討論和決定重大問題、監(jiān)督等各項工作中的作用做的不夠，各級人大代表政治參與熱情還不高，沒有發(fā)揮出他們在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)中的作用主。 ⒍ 自身建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然自己能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來，在
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