5人大常委會黨組副書記述廉述職報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:57 本頁面
【文章內容簡介】 督上也下了不少功夫，但對于個案監(jiān)督上沒有仆下身子去研究，自認為只是一些細節(jié)問題，沒有列入自 己監(jiān)督視線。 二是對個別工作人員庸、懶、散要求管理還不夠嚴。對機關干部的思想政治教育不到位，對機關工作紀律執(zhí)行不夠嚴格。比如，對于機關干部的遲到、早退現(xiàn)象往往睜一只眼、閉一只眼，認為不影響工作就行，對機關的工作紀律沒有做到完全執(zhí)行，對機關干部的管理上存在缺陷。 三是對支出管理不細，造成了鋪張浪費。艱苦奮斗、勤儉節(jié)約意識不強，在人代會等大型會議或大型活動期間，對支出管理不細。對一些細節(jié)重視不夠，做得不到位，比如在人代會用餐、住宿、機關用水、用電、紙張等方面管理比較松懈，存在一定的浪費現(xiàn)象。 四是主動服務意識差，模范作用不突出。認為有上有縣委的領導，下有政府實施，人大的工作雖不是 “ 二線 ” ，做好自己分內的事情就行了，沒有必要想在前、沖在前，主動服務意識有所淡化，沒有發(fā)揮出一名領導干部應有的模范帶頭作用。比如在招商引資工作中，自己就沒有做到身先士卒，認為自己的人脈資源不是很豐富，存在畏難情緒，存在等、靠思想，沒有給機關干部做出榜樣。 第 4 頁 共 6 頁 產生問題的原因分析： 對于自身存在的突出問題，原因雖然是多方面的，但主要是主觀方面的因素。 一是理論學習不夠，放松了主觀世界的 自我改造。正確的世界觀、人生觀、價值觀是每個黨員干部永葆革命斗志的政治素質，只有不斷
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