5三八節(jié)領(lǐng)導(dǎo)講話(編輯修改稿)
2024-09-11 17:30 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等形式，安排女干部到縣直部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，甚至村屯掛職鍛煉，積累領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，提高綜合協(xié)調(diào)和處理復(fù)雜問題的能力。 三要拓寬選拔渠道。在民主推薦、民主測(cè)評(píng)干部時(shí)，廣泛征求各界對(duì)女干部培養(yǎng)、使用意見，重點(diǎn)聽取各級(jí)婦聯(lián)組織的意見?？h委組織部與婦聯(lián)等部門密切配合，經(jīng)常溝通。婦聯(lián)要利用自己能夠聯(lián)系各界婦女和各類婦女團(tuán)體的優(yōu)勢(shì)，充分了解和掌握婦女干部、女性人才動(dòng)態(tài)，特別是要擴(kuò)大視野，不要僅局限于黨群部門的女性，還要將商界、知識(shí)界、經(jīng)理階層等其他層面女性中的 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 優(yōu)秀人才積極向組織部門推薦。我們組織部門，則及時(shí)匯總梳理有關(guān)信息，進(jìn)行篩選、考核，把那些確實(shí)表現(xiàn)優(yōu)秀、確有發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)特長(zhǎng)的婦女干部和女性人才納入視野，進(jìn)行跟蹤管理，解決經(jīng) 濟(jì)類干部少的問題。 四要適時(shí)提供競(jìng)爭(zhēng)平臺(tái)。在進(jìn)行公開選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗等用人制度改革時(shí)，明確提出女干部比例。對(duì)德才素質(zhì)好、年紀(jì)輕、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀女干部，不搞論資排輩，解放思想，大膽選拔，能破格提拔就破格提拔。在政策上適度傾斜，在遵循干部成長(zhǎng)一般
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1