5三不現(xiàn)象心得體會(huì)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 的決議、決定，一般應(yīng)當(dāng)向下屬黨組織和黨員通報(bào) ” ， “ 地方各級(jí)黨委常委會(huì)會(huì)議的內(nèi)容和本地區(qū)的重要情況，根據(jù)需要以適當(dāng)方式在一定范圍內(nèi)通報(bào)或向本地區(qū)的黨組織和黨員通報(bào) ” 。這充分說(shuō)明，各級(jí)黨委不但要把主要精力集中于重大問(wèn)題的決策，而且要關(guān)注決策的實(shí)施，抓好重大決策的通報(bào)及通報(bào)后的宏觀調(diào)控，從而進(jìn)一步推動(dòng)黨委決策的真正落到實(shí)處，實(shí)現(xiàn)黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，通報(bào)工作既是黨組織的一項(xiàng)重要工作，更是黨的一項(xiàng)重要制度。也只有堅(jiān)持和正確運(yùn)用它，才能不斷提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力，才能增強(qiáng)免疫力和抵御風(fēng)險(xiǎn)的 能力，才能真正實(shí)現(xiàn) “ 立黨為公，執(zhí)政為民 ” ，才能有效鞏固黨的執(zhí)政地位。黨的各級(jí)組織和領(lǐng)導(dǎo)必須要端正態(tài)度、認(rèn)識(shí)到位、克服 “ 不愿通報(bào) ” 消極思想和惰性心理，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺堅(jiān)持、完善好通報(bào)制度。 二、針對(duì)思想上有顧慮、心理上有負(fù)擔(dān)，導(dǎo)致不敢通報(bào)的現(xiàn)象，必須注重提高 “ 一班人 ” 的素質(zhì)，在消除顧慮、減輕負(fù)擔(dān)上求作為。隨著改革開放的不斷深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，人們的價(jià)值觀、名利觀的取向呈現(xiàn)了多樣化、復(fù)雜化的情形，社會(huì)上的庸俗思想，也滲透到黨內(nèi)生活中來(lái)，在一定程度上影響和制約了這項(xiàng)工作的正常實(shí)施和落實(shí)質(zhì)量。其表 現(xiàn)為 “ 四怕 ” ，一是熱點(diǎn)敏感問(wèn)題怕通報(bào)。特別是選拔配備干部、國(guó)家公務(wù)員錄用，查處重大違紀(jì)案件的暴光等熱點(diǎn)問(wèn)題上，擔(dān)心公開通報(bào)后撕破了臉 第 5 頁(yè) 共 8 頁(yè) 皮會(huì)引起思想波動(dòng)，受處理的領(lǐng)導(dǎo)同在一個(gè)班子會(huì)鬧思想情緒不好共事。一些沒有達(dá)到個(gè)人目的人會(huì)鬧訪。二是涉及重大工程項(xiàng)目、重大經(jīng)費(fèi)使用、征地拆遷等與群眾百姓生產(chǎn)生活切身利益息息相關(guān)的重大決策怕通報(bào)。擔(dān)心一通報(bào)，干部不理解、黨員不支持、群眾不同意、工作難推進(jìn)。導(dǎo)致激化矛盾、影響干群關(guān)系，干脆只做不說(shuō)。三是工作中存在嚴(yán)重問(wèn)題或重大失誤怕通報(bào)。既擔(dān)心通報(bào)多了會(huì)降低黨委威信，破壞領(lǐng)導(dǎo)干部形象 ，削弱黨的領(lǐng)導(dǎo)，又擔(dān)心群眾批評(píng)多了會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性。四是為眼前利益，個(gè)人政績(jī)，盲目決策帶來(lái)了重大損失怕通報(bào)。既擔(dān)心通報(bào)了等于領(lǐng)導(dǎo)自己打自己的臉，又擔(dān)心有人揭短上告挨批評(píng)，捅出問(wèn)題難收?qǐng)?，工作失職丟 “ 烏紗 ” 。上述現(xiàn)象之所以會(huì)發(fā)生，從表
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