4領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)正述職報(bào)告范文3篇(編輯修改稿)
2025-09-11 17:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 驗(yàn)的做法，并向中央先進(jìn)辦作了推薦。二是中央和省內(nèi)各大新聞媒體先后兩次全方位報(bào)道了我校先進(jìn)性教育活動(dòng)的做法，這在全省屬唯一一家。三是文書(shū)記代表學(xué)校黨委在全省領(lǐng)導(dǎo)干部暑期讀書(shū)班作了《黨員受教育、群眾得實(shí)惠》的重點(diǎn)發(fā)言，介紹了我校先進(jìn)性教育的做法，受到省委領(lǐng)導(dǎo)和與會(huì)代表的好評(píng)。四是我校先進(jìn)性教育滿(mǎn)意度達(dá) 100%，這在 全省高校屬唯一一家。 二、圓滿(mǎn)順利地完成了干部的職級(jí)套改 按照黨委的提出的分步實(shí)施的總體要求，我們本著尊重歷史、平衡過(guò)渡的指導(dǎo)思想，堅(jiān)持四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，在操作上始終堅(jiān)持公平、公開(kāi)、公正的原則，圓滿(mǎn)完成了 2282 名管理干部和專(zhuān)業(yè)技術(shù)干部重新定職級(jí)定崗位工作。在這次工作中，我覺(jué)得比較成功的有以下兩點(diǎn)： 一是按照編制要求，完成了 432 名機(jī)關(guān)干部的重新職級(jí)套定和定崗定位，較好地實(shí)現(xiàn)了人與崗位的優(yōu)化配置。 二是本著原則加照顧的原則，積極穩(wěn)妥地完成了原分校 32名管理干部 的分流，基本上做到了組織、接收單位和個(gè)人的三滿(mǎn)意。 第 6 頁(yè) 共 11 頁(yè) 三、積極穩(wěn)妥地推行了干部制度的改革 逐步推選干部制度改革，既是人事制度改革發(fā)展的趨勢(shì)，也是學(xué)校的現(xiàn)實(shí)所需。為此，我們本著既積極又穩(wěn)妥的原則，先后制定了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行規(guī)定》等一系列文件規(guī)定，嘗試性地推選了干部人事制度的一些改革： 一是完善了管理干部的選拔任用程序。本著公開(kāi)職位、公開(kāi)條件、公開(kāi)推薦的原則，按照民主推薦、民主測(cè)評(píng)、公示等程序，新提拔聘用了 9 名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，逐步使干部工作走上了規(guī)范化軌道。 二 是探索試行了干部職級(jí)的聘用制、任用制和試用期制，打破了干部職級(jí)終身制，逐步摸索出了一條干部能上能下的路子。 三是在學(xué)科評(píng)估的基礎(chǔ)上，歷時(shí)半年之久，系統(tǒng)完善不同類(lèi)型科室主任的聘任條件，完成了 121 名科室主任和 45 名副主任的聘任工作。 四、扎實(shí)細(xì)致地抓了黨建工作的全面接軌 學(xué)校移交地方后，黨建工作任務(wù)不是削弱了，而是加強(qiáng)了，我們?cè)谶@方面下了很大的功夫。 一是籌備召開(kāi)了學(xué)校首次黨建工作會(huì)議?？偨Y(jié)了經(jīng)驗(yàn)，分析了形勢(shì)，明確了任務(wù)。 二是注重抓了高校領(lǐng)導(dǎo)管理體制的學(xué)習(xí)和 深入。撰寫(xiě)了第十四次全國(guó)高校黨的建設(shè)工作會(huì)議經(jīng)驗(yàn)交流材料《提高執(zhí)政興校能 第 7 頁(yè) 共 11 頁(yè) 力，努力創(chuàng)建和諧校園》，促進(jìn)各級(jí)黨委的宏觀謀劃和科學(xué)決策能力不斷提高，堅(jiān)持和保證了黨對(duì)高等學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)。 三是著力抓了基層黨組織建設(shè)。起草下發(fā)了《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員工作的意見(jiàn)》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)黨校工作條例》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)黨校學(xué)員管理?xiàng)l例》、《關(guān)于實(shí)施固本強(qiáng)基工程全面推進(jìn)基層黨組織建設(shè)的意見(jiàn)》、《關(guān)于加強(qiáng)黨費(fèi)收繳、管理和使用的暫行條例》、《中共南方醫(yī)科大學(xué)委員會(huì)黨員發(fā)展工作條例》、 《關(guān)于加強(qiáng)流動(dòng)黨員管理?xiàng)l例》等文件，把
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